Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreiswirtschaftsbetriebe Goslar die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann immer nur über Ecken hören ob es was neues gibt oder ob sich um etwas gekümmert wird. Keine Info Flyer oder so
Das schlimmste, Kollegen lästern hinter den Rücken von einem, es werden Lügen über einem erfunden und man wird ständig runter gemacht.
Man kann einmal Anfang des Jahren sein Urlaub Planen und eintragen, wird trotzdem nicht umgesetzt. Dann kann es sein das man 5 Tage lang in der Woche von 8-19 Uhr KTW fahren muss und dann nur 2 Tage frei fürs Wochenende.
Es wird zumindest von den Vorgesetzten versucht etwas zu machen. Allerdings bei den Menschen die dort als „Kollegen“ arbeiten nicht möglich.
Es Wird dem Kunden mehr glauben Geschenkt als den eigenen Mitarbeitern
Die Führungsabteilung ist gut, wenn man Probleme hat kann man die ohne Probleme ansprechen, allerdings das sich was tut ist eher nie der Fall.