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Krell 
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Ritzi
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

CallCenter das keins sein will und sich anders sieht

3,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsplätze moderner gestalten und vieleicht das Lohngefüge überdenken

Bewerbungsfragen

Beziehen Sie Hartz IV, Lebenslauf wurde durchgesprochen von der Schule bis zum letzten Arbeitgeber, Stärken und Schwächen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Viel Wind um nichts

1,6
Bewerber/inHat sich 2014 als Telefonist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine nette Dame lud mich per Telefon zu einem Bewerbungsgespräch ein. Dieses Gespräch (anwesend waren die nette Dame und ein ebenfalls netter Herr) verlief durchaus positiv. Es hieß beim nächsten Gespräch würde man ggf. direkt zur Sache kommen und über das Gehalt und Stunden sprechen. Super. Zuhause angekommen wurde ich schon angerufen, es wurde ein zweiter Termin ausgemacht.

Mit dem positiven Gedanken, dass ich wahrscheinlich schon den Arbeitsvertrag bekommen würde, ging ich zum zweiten Gespräch. Diesmal hatte ich einen anderen Gesprächspartner, der mich vorab fragte ob mir schon die Räumlichkeiten gezeigt wurden. Ich verneinte und verkündete mein Interesse diese zu sehen. Ich bekam sie aber nicht zu sehen.

Weiter ging es damit, dass er mir mitteilte erstmal "auf den Zahn zu fühlen". Ich dachte mir okay, kann ich verstehen wenn ich gleich den Vertrag bekomme und war immer noch optimistisch.
Ich sollte Abteilungen einer imaginären Firma aufzählen. Meine Antworten waren dem Herrn "zu kaufmännisch".
Er fragte mich was ich ich am Telefon sagen würde, wenn sich Herr XY melden würde. Ich fragte ob meine Aufgabe ist ein Produkt (falls ja welches?) anzupreisen, oder mich an einen Entscheidungsträger weiterzuleiten. Er sagte das sei egal ich soll mir einfach was ausdenken. Aha.... Viele Fragen und Aufgaben später fragte er wieviele km ich bis zur Firma gefahren bin. Ich antwortete dass ich nur schätzen könnte ca. x km. Er meinte schätzen bringt ihm nichts dann kann man das vergessen. (Das fand ich sehr unverschämt, wofür sollte es überhaupt relevant sein? Ich wohne nicht weit weg)

2 Stunden später:
Meine Fragen über Std/Woche und Gehalt wollte er nicht beantworten. Ich habe auch nicht wie erwartet einen Vertrag erhalten. Ich wurde damit verabschiedet, dass ich mich noch gedulden sollte aber auf jeden Fall in der engeren Auswahl wäre. Ich habe bis heute nichts gehört.

Bewerbungsfragen

  • Wann sind Sie das letzte mal völlig ausgerastet?
  • Bekommen Sie Hartz 4?
  • Viele weitere ungenaue Fragen bei einem Rollenspiel

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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