5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld, kurze Wege, kein Konzern aber auch kein Kleinstunternehmen ohne Strukturen. Selbstständige Arbeiten, Entscheidungsfreiheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf Kleinigkeiten eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
noch mehr individuelle Förderung.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, kollegial. Ausnahmen gibt es immer
Image
Guter Ruf in der gesamten Region und in der Branche.
Work-Life-Balance
Dienstleistungsbranche halt, aber ok.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und sich einbringt. Ist halt kein Riesen Konzern, aber es gibt interessante aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, einiges an Benefits, eigentlich auch regelmäßige Lohnerhöhungen. Bezahlte Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich steht jeder für jeden ein, wenn es hart auf hart kommt
Umgang mit älteren Kollegen
auch Kollegen im Ruhestand helfen noch aus und sind teil der Gemeinschaft.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einiges Abverlangt, aber Leistung wird auch anerkannt und entlohnt.
Kommunikation
Kommt im stress manchmal zu kurz.
Gleichberechtigung
Hundertprozentig
Interessante Aufgaben
Man kann sich einbringen und Dinge vorantreiben, Verantwortung übernehmen und bei Bedarf auch Lehrgänge besuchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Kremer Löbnitz alles Show nur Fassade
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stress pur nur Drill Denken ist nicht erwünscht und führt zu nichts (Du machst was ich sage.......)
Image
Nach Aussen gut dastehen intern ganz anders
Work-Life-Balance
Arbeit Arbeit Arbeit.......Was? es gibt ein Leben nach der Arbeit?? Das war schön...
Karriere/Weiterbildung
wie jetzt Weiterbildung??? Nicht notwendig wenn dann nebenbei
Gehalt/Sozialleistungen
Nur was muss und Bonus wird mal ganz schnell gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache es bringt Geld...oder man kann sparen
Kollegenzusammenhalt
Jeder sucht sich das beste raus den Rest macht der andere
Umgang mit älteren Kollegen
Wir retten die Welt !!! Die Jungen dürfen doch nicht.....
Vorgesetztenverhalten
Soziale Kompetenzen sucht man vergebens
Arbeitsbedingungen
Wer gern Abenteuer erleben will....
Kommunikation
Sehr schwer zu verstehen wenn sie stattfindet
Gleichberechtigung
Wird immer wieder angepasst
Interessante Aufgaben
Bekommen nur Auserwählte
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Guter/Fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gefälligkeiten, Hilfsbereit auch bei privaten Anliegen.
Gutes Team, Teamevents etc
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Überstunden (werden aber alle bezahlt !)
Work-Life-Balance
Überstunden, werden aber alle bezahlt !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele lokales Sponsoring der Vereine
Kollegenzusammenhalt
Eingespieltes Team, bis auf wenige Ausnahmen alle hilfsbereit
Kommunikation
Könnte im Alltagsstress manchmal ausführlicher sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fassade aufrecht erhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veröffentlichung von privater Telefonnummer ohne Einwilligung der Beschäftigten. Zeitpunkt der Lohnzahlung erfolgt nicht wie im Arbeitsvertrag geregelt. Mitarbeiter werden angewiesen die Kollegen anzuschwärzen. Personalangelegenheiten werden von der Belegschaft bearbeiten - Betrug von Arbeitszeiten liegt vor, wird vom Chef jedoch ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Angestellten würde das Arbeitsklima verbessern.
Mehr persönliche Kommunikation, offen für Anliegen der Beschäftigten sein, den Beschäftigten mehr Gestaltungsfreiraum zur Erledigung der Arbeit geben - das macht Mitarbeiter zufriedener. Unbedingt den Datenschutz beachten !!!, Personalangelegenheiten dürfen nicht von der Belegschaft bearbeiten werden
Arbeitsatmosphäre
Nach außen die Fassade und den angeblich guten Ruf aufrecht erhalten, hinter den Kulissen werden die Beschäftigten gedrillt.
Image
Höhe der Einmalzahlungen aller Mitarbeiter werden für JEDEN!!! zugänglich am schwarzen Brett ausgehangen - Datenschutz interessiert keinen
Work-Life-Balance
keine familienfreundlichen Arbeitszeiten, Flexibilität bei den Arbeitszeiten (z.B. wenn mal Termine anliegen) schlecht umsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Bestimmte Kollegen werden bevorzugt und bekommen mehr Freiheiten als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
werden teilweise beschimpft, beleidigt und bloßgestellt
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Wertschätzung, sehr wenig persönliche Kommunikation, nicht kritikfähig, kein offenes Ohr für Angestellte, Anliegen von Angestellten werden abgeblockt, Anweisungen werden wie Befehle per Mail oder in Gruppenchats erteilt, Personalangelegenheiten werden von der Belegschaft bearbeitet
Kommunikation
Man erhält nur begrenzt Informationen vom Chef. Oft fehlen Hintergrundinfos, die für die Arbeit relevant wären, um sie so auszuführen, wie es dem Chef recht wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich, arbeitsvertraglich geregelte Zusatzzahlungen werden wegen Belanglosigkeiten gestrichen
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt, die einen dürfen alles, die anderen werden für das gleiche Verhalten bestraft
Interessante Aufgaben
sind nur ausgewählten Kollegen vorbehalten
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Nicht empfehlenswert!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kremer durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Kremer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kremer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.