Unorganisiert und chaotisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
man muss nicht viel arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die vergütung ist unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage tauschen.
Kommunikation
hier erfährt man alles nur über drei ecken
Kollegenzusammenhalt
viel neid
Vorgesetztenverhalten
Hilflos und Planlos
Gleichberechtigung
hier wird immer mit zweierlei mass gemessen
Umgang mit älteren Kollegen
die soziale komponente ist über die jahre verloren gegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Grund meiner Kündigung viel arbeit wenig vergütung
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht und wenn dann nur über beziehungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kollege/in,
wie schade, dass Sie als Führungskraft nicht mit uns zusammen daran gearbeitet haben, dass wir die von Ihnen zu bemängelnden Punkte angegangen werden können. Sehr gerne hätte ich Ihr Feedback aufgenommen und mit Ihnen gemeinsam Krempel zu einem noch besseren Arbeitgeber gemacht.
Was mich ein bisschen irritiert - einerseits finden Sie an Krempel als Arbeitgeber gut, dass man "nicht viel arbeiten" muss - andererseits geben Sie als Grund Ihrer Kündigung "viel arbeit wenig vergütung" an. Ich würde es wirklich sehr spannend finden, mit Ihnen hierzu noch einmal in den Austausch gehen zu können und lade Sie ausdrücklich herzlich ein, doch mit mir dazu noch einmal unverbindlich (und gerne in voller Vertraulichkeit) noch einmal ins Gespräch zu gehen. Wir möchte uns wirklich aller gerechtfertigter Kritik annehmen, dazu brauchen wir aber klare Aussagen.
Also - melden Sie sich noch einmal? Bitte.
Viele Grüsse
Vanessa Rehder
hr@krempel.com