Top Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Umgebung, sehr viele Freiheiten. Man kann sehr viel bewegen und mitgestalten, wenn man sich entsprechend einbringt. Trotzdem stehen Vorgesetzte immer hinter einem und man steht nie allein da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird die neu eingeführte Matrix nur bedingt gelebt. Immer hört man, dass es geplant ist, Aufgabe an die internationalen Standorte abzugeben, was aber an dortigem teilweise eklatantem Personalmangel scheitert. Die Realität bleibt, dass 80% von der Zentrale forciert wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Meinung von high performern höher, wenn es um gravierende Fehlbesetzungen von Stellen geht. Nicht jeder muss oder will 200% geben, aber 10% ist eben zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist deutlich überdurchschnittlich. Sowohl innerhalb des Teams als auch außerhalb ist die Zusammenarbeit kollegial und unkompliziert. Krempel legt einen großen Wert auf ein gutes Miteinander und man kommt immer gern zur Arbeit.
Kommunikation
Sowohl Geschäftsführung als auch Betriebsrat kommunizieren regelmäßig und offen, wobei es hier in jüngster Vergangenheit leider zur größeren Schwierigkeiten zwischen den beiden Parteien kam. Innerhalb der eigenen Abteilungslinie fließen Informationen im Großen und Ganzen gut, es kommt aber auch öfter vor dass Informationen am direkten Vorgesetzten vorbei gehen, was die Arbeit unnötig verkompliziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super, man ist in lockerer Umgebung und keiner ist nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht.
Work-Life-Balance
Genügend Zeit für das Privatleben dank 38h Woche (IGBCE Tarif). Homeoffice bei Bedarf spontan möglich in Absprache mit dem Vorgesetzten. Das Gleitzeitmodell erlaubt das Arbeiten zu flexiblen Uhrzeiten. Es gibt Kernzeiten, welche aber abteilungsweise und nicht zwingend vom Einzelnen eingehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten überdurchschnittlich und zu jeder Zeit einwandfrei. Für die unkomplizierte Zusammenarbeit darf ich mich herzlich bedanken.
Interessante Aufgaben
Überaus spannende Aufgaben. Es gab jeden Monat etwas Neues. Langweilig wurde es definitiv nie und die Aufgaben wurden im Team nach Kapazität und Stärken der Mitarbeiter verteilt.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall von Benachteiligung bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter der Kollegen bei Krempel ist eher etwas gehoben. Viele langjährige Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angemessen. Das Gebäude ist ein Altbau, das sieht man natürlich von innen und außen. Aber es wird gut in Stand gehalten, die Ausstattung am Arbeitsplatz ist auf jeden Fall so, dass man seinen Job gut machen kann. Die Büros sind für 1-5 Personen konzipiert, meist 2er Büros. Im Sommer kann es aber sehr warm werden, da in den meisten Büros keine Klima vorhanden ist. Darunter leider nachmittags dann schon mal die Arbeitsqualität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krempel ist Zulieferer für andere Firmen. Der Trend zur Nachhaltigkeit ergibt sich hier langsam aber sicher automatisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung ist absolut fair. Leistung und besonderes Engagement werden geschätzt und entsprechend besser vergütet.
Image
Einiger Unmut unter den Kollegen in diversen Abteilungen vorhanden. Für mich allerdings nur bedingt nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann sich Krempel noch verbessern. Schulungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden auch bewilligt, allerdings muss man selbst sehr hinterher sein. Regelmäßig ändern sich die Spielregeln der Personalabteilung, mal kann die Abteilung es selbst freigeben, dann wieder nicht. Regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche gibt es mittlerweile, aber teilweise kein Konzept vorhanden, da nicht einmal der Vorgesetzte weiß, welche Vorlage man verwenden soll, um mal nur ein Beispiel zu nennen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kollege/Kollegin,
was eine tolle Bewertung! Vielen Dank, dass freut uns!
Ich glaube aber sagen zu dürfen, dass sich die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Betriebsräten (an allen vier deutschen Standorten) in den vergangen Monaten erheblich verbessert hat und wir zu einem sehr kooperativen Miteinander gefunden haben.
Die Kritik an den Personalentwicklungsprozessen nehme ich gerne auf - auch hier wird in den kommenden Wochen noch einmal genauer hingeschaut. Wir haben noch Verbesserungspotential, das ist kein Geheimnis. Aber wir arbeiten daran - und ich schätze solche Rückmeldungen sehr. Danke dafür.
Ihnen für die Zukunft alles Gute - vielleicht sieht man sich ja auch noch "ein zweites Mal"! ;-)
Ihre Vanessa Rehder