Flexibles Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und ruhig, und das Büro ist ansprechend gestaltet. Besonders schätzte ich die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, kurzfristig ins Homeoffice zu wechseln. Die offene und ehrliche Kommunikation sowie die Diskussionen auf Augenhöhe trugen zu einem positiven Arbeitsklima bei. Auch die Freiheit bei der Projektgestaltung und das Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen schaffen eine motivierende und produktive Umgebung. Es wird Wert darauf gelegt, dass jede*r die eigenen Arbeitsstrategien entwickeln kann, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation und das Projektmanagement bieten Potenzial für Verbesserungen. Klare Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten sind nicht immer gegeben. Es wird teilweise davon ausgegangen, dass die Person, die einen Vorschlag macht oder zuerst vom Kunden kontaktiert wird, automatisch die Projektverantwortung übernimmt. Zudem gibt es Verbesserungspotenzial in der Kommunikation, insbesondere bei der frühzeitigen und klaren Vermittlung von Projektvorgaben. Meetings ohne klare Agenda oder Zielsetzung haben ebenfalls die Effizienz beeinträchtigt.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte hilfreich sein, ein niedrigschwelliges Projektmanagement-Tool einzuführen (da evtl. mehrere Tools ausprobieren und schauen was gut funktioniert) oder eine*n Projektmanager*in einzustellen, um die Organisation und Verteilung von Verantwortlichkeiten klarer zu gestalten. Regelmäßige und proaktive Mitarbeiter*innengespräche sowie eine strukturierte Vorbereitung von Meetings mit klarer Agenda und Einbindung der relevanten Personen könnten die Effizienz weiter steigern. Zusätzlich würde eine bessere digitale Kundenverwaltung den Arbeitsalltag erleichtern. Generell könnten regelmäßige Mitarbeiter*innenbefragungen und Evaluationsprozesse dabei helfen, Schwachstellen frühzeitig zu erkennen und Verbesserungen gezielt umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig, angenehm und von Vertrauen geprägt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, könnte aber durch klarere Zielvorgaben und proaktive Abstimmungen verbessert und effizienter gestaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Austausch ist konstruktiv, und Diskussionen finden auf Augenhöhe statt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu kurzfristigem Homeoffice fördern eine gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind offen für Feedback, könnten jedoch regelmäßiger proaktive Gespräche führen.
Gleichberechtigung
Jede*r Mitarbeiter*in hat die gleichen Chancen und Freiheiten, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden wertgeschätzt und ihre Erfahrung wird in die Zusammenarbeit einbezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich und gut.
Image
Krempel & Co genießt Bekanntheit und ist lokal als erfahrene und qualitativ hochwertige Agentur anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative wird berücksichtigt und ist gern gesehen, jedoch könnten proaktiv Maßnahmen zur Weiterbildung angeboten und unterstützt werden.