13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und ruhig, und das Büro ist ansprechend gestaltet. Besonders schätzte ich die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, kurzfristig ins Homeoffice zu wechseln. Die offene und ehrliche Kommunikation sowie die Diskussionen auf Augenhöhe trugen zu einem positiven Arbeitsklima bei. Auch die Freiheit bei der Projektgestaltung und das Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen schaffen eine motivierende und produktive Umgebung. Es wird Wert darauf gelegt, dass jede*r die eigenen Arbeitsstrategien entwickeln kann, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
Die Organisation und das Projektmanagement bieten Potenzial für Verbesserungen. Klare Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten sind nicht immer gegeben. Es wird teilweise davon ausgegangen, dass die Person, die einen Vorschlag macht oder zuerst vom Kunden kontaktiert wird, automatisch die Projektverantwortung übernimmt. Zudem gibt es Verbesserungspotenzial in der Kommunikation, insbesondere bei der frühzeitigen und klaren Vermittlung von Projektvorgaben. Meetings ohne klare Agenda oder Zielsetzung haben ebenfalls die Effizienz beeinträchtigt.
Es könnte hilfreich sein, ein niedrigschwelliges Projektmanagement-Tool einzuführen (da evtl. mehrere Tools ausprobieren und schauen was gut funktioniert) oder eine*n Projektmanager*in einzustellen, um die Organisation und Verteilung von Verantwortlichkeiten klarer zu gestalten. Regelmäßige und proaktive Mitarbeiter*innengespräche sowie eine strukturierte Vorbereitung von Meetings mit klarer Agenda und Einbindung der relevanten Personen könnten die Effizienz weiter steigern. Zusätzlich würde eine bessere digitale Kundenverwaltung den Arbeitsalltag erleichtern. Generell könnten regelmäßige Mitarbeiter*innenbefragungen und Evaluationsprozesse dabei helfen, Schwachstellen frühzeitig zu erkennen und Verbesserungen gezielt umzusetzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig, angenehm und von Vertrauen geprägt.
Krempel & Co genießt Bekanntheit und ist lokal als erfahrene und qualitativ hochwertige Agentur anerkannt.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu kurzfristigem Homeoffice fördern eine gute Work-Life-Balance.
Eigeninitiative wird berücksichtigt und ist gern gesehen, jedoch könnten proaktiv Maßnahmen zur Weiterbildung angeboten und unterstützt werden.
Das Gehalt ist branchenüblich und gut.
Der Austausch ist konstruktiv, und Diskussionen finden auf Augenhöhe statt.
Ältere Kolleg*innen werden wertgeschätzt und ihre Erfahrung wird in die Zusammenarbeit einbezogen.
Vorgesetzte sind offen für Feedback, könnten jedoch regelmäßiger proaktive Gespräche führen.
Die Kommunikation ist offen, könnte aber durch klarere Zielvorgaben und proaktive Abstimmungen verbessert und effizienter gestaltet werden.
Jede*r Mitarbeiter*in hat die gleichen Chancen und Freiheiten, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund.
Man erkundigt sich regelmäßig nach dem Wohl der Mitarbeiter und auch deren Angehöriger. Auch werden Maßnahmen zur Vorbeugung des Virus aktiv vorgeschlagen und gemeinsam mit den Angestellten diskutiert. Eigene Ideen werden von den Vorgesetzten stets geschätzt.
Familiärer Umgang im kleinen Team.
Man kennt sich untereinander und spricht viel über Privates.
Aufgeschlossen und kritikfähig.
Helles Büro mit schönem Design, zeitgemäße technische Ausstattung und guter Kaffee umsonst :)
Sehr flexible und offene Kommunikation.
Vielfältige Projekte. Man arbeitet für verschiedene Kunden.
Überstunden, mangelnde Kommunikation. Dass auf schlechte Bewertungen einfach nur gute nachgelegt werden müssen und sich niemand mit den eigentlichen Mängeln beschäftigt!
Die Arbeit der Mitarbeiter schätzen.
Arbeitsklima wurde immer schlechter.
Leider ging der Spaß an der Arbeit verloren.
Viele, viele Überstunden... und keinen Dank dafür.
Erbrachte Leistung und zusätzliche Arbeiten wurden nicht geschätzt.
Welche Weiterbildungen?
Es gab kein Kollegenzusammenhalt. Vielleicht am Anfang.
Später arbeitete jeder für sich.
Anfangs wurden Pausen hin und wieder zusammen gemacht, später nur noch jeder alleine.
Anfangs guter Umgang. Je länger man dort war um so schlechter wurde er.
Hätte leider in vielen Situationen besser sein können und ruhiger.
Abfällige Bemerkungen hätten auch nicht sein müssen.
Geräte modern - aber das unkoordinierte und der Druck sind enorm!
Welche Kommunikation?
Oft wurde der Ton lauter und rauer, es wurden abfällige Bemerkungen gemacht.
Man wurde enorm unter Druck gesetzt.
Egal um wie viel Uhr und an welchem Tag, ein fröhliches "Morgenstund" vom Arbeitgeber, ins Büro gerufen, war immer zu erwarten. Das Arbeitsklima in der Agentur war immer sehr gut und auch wenn es den ein oder anderen stressigen Tag gab, an dem es zu Hektik oder Aufgabenstau kam, ist es kein Vergleich zu den Arbeitsatmosphären von andern Designagenturen. Selten gibt es Arbeitgeber, die so wohlwollend ihren Mitarbeitern gegenüber stehen.
Wenn Kunden über Kunden zur Agentur kommen, spricht das sehr für das Image der Agentur.
Die Arbeitszeiten können sehr individuell angepasst werden und es wird ein großer Schritt in Richtung der Mitarbeiter genommen. Wichtig am Ende des Tages ist nur, das die Arbeit gemacht ist.
Es stehen alle Türen offen.
Die Gehälter werden sehr zum Vorteil der Mitarbeiter gestaltet, was in der Designbranche, aus meinen Erfahrungen her, eher die Ausnahme darstellt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, es herrscht eine gute und freundliche Zusammenarbeit und es kann auch mal zusammen gelacht werden. Mittags wird, wenn gewollt, zusammen die Mittagspause verbracht - ein sehr angenehmer Umgang mit Kollegen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und maßgeblich mit in die Projektgestaltungen mit einbezogen.
Wie oben schon beschrieben ist der Arbeitgeber sehr sehr freundlich, alles kann offen mit ihm besprochen werden und auch wenn der Arbeitgeber sehr genaue Projekt Vorstellungen hat, kommt man immer an ein gemeinsames Ziel und lernt sehr viel dazu.
Die Räumlichkeiten der Agentur sind sehr schön und die Technik ist immer auf dem neusten Stand.
Nach Kundenmeetings wurde man, wenn man nicht selbst Teil davon war, immer direkt informiert und auf dem Laufenden gehalten. Auch zwischen den Projekten gab es genug Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitern, auch wenn eine starke selbstständige Arbeitsweise und Strukturiertheit gefordert war.
5 Sterne müssten alles aussagen. : D
Die Aufgaben sind, wie in der Designbranche üblich, sehr vielseitig.
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit tollen Kollegen. Interessante Projekte. Jeder kann seine Ideen mit einbringen. Vorgesetztenverhalten immer freundlich, offen und fair.
Es macht Spaß hier zu arbeiten :)
Leider wurde das Betriebsklima immer schlechter. Ganz nach dem Motto: nicht geschimpft ist auch gelobt. Eigentlich schade. War früher Mal besser.
Würde mit der Zeit auch immer schlechter. Früher ging man noch gemeinsam in die Pause, später hat jeder nur noch vor sich hin gearbeitet.
Hätte in vielen Situationen besser sein können. Leider.
Welche Kommunikation? Oft würden Projekte zwischen Tür und Angel "besprochen". Auch herrschte oft ein etwas rauer Ton, oder es wurden leicht abfällige Bemerkungen gemacht.
kreative Teamplayer, super Chef, angenehme Arbeitszeiten & keine typischen Praktikantenaufgaben
hier gibt es nichts zu meckern
Freundliches & hilfsbereites Team; top Praktikantenlohn; flexible Arbeitszeiten
Contra – was für ein Contra?!
Alles tippi toppi!
Während meinen sechs Monaten bei Krempel & Co. hatte ich viele Möglichkeiten eigenverantwortlich zu Arbeiten. Jeder kann seine Arbeitszeit flexibel zu wählen. Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr angenehm und bei Fragen konnte ich mich jederzeit an meine hilfsbereiten Kollegen wenden.
In meiner Zeit in der Krempel & Co. Werbeagentur GmbH habe ich einiges gelernt.
Das Arbeitsklima im Unternehmen ist sehr angenehm. Jeder Mitarbeiter hat auf seinem Fachgebiet Mitspracherecht und wird angehört. Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten kann jeder für sich entscheiden wann er mit der Arbeit beginnen möchte.
Klarere Zielvorgaben für gewisse Projekte wären nicht schlecht gewesen.
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