Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Kreuznacher 
Zentralwäscherei 
GmbH 
& 
Co. 
Mietwäsche 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreuznacher Zentralwäscherei Mietwäsche die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreuznacher Zentralwäscherei Mietwäsche
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreuznacher Zentralwäscherei Mietwäsche
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder lästert über jeden, sobald einer den Raum verlässt. Macht man nicht mit ist man kein Teamplayer?! Viele unzufriedene Mitarbeiter. Keine privaten Gespräche gewünscht. Pause macht man meist alleine. Ein paar nette Leute gibt es natürlich.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Informationen an die Stechuhr gehängt, wo z.B. zu lesen ist, dass Ostersamstag ein Pflichtarbeitstag ist, auch wenn man den Brückentag Urlaub hat. Nett..

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hetzt über den anderen. Leider konnte ich keinen Zusammenhalt spüren. Bis auf 2-3 Leute, die sich angefreundet haben.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden zu Hause in Ihrer Krankenheit oder im Urlaub angerufen. Dieser Job soll die Nummer 1 sein, noch vor Familie. Das bekommt man zu spüren, vor allem wenn man früher als die anderen nach Hause geht als Teilzeitkraft. Mitarbeiter sollen flexibel sein, je nach Arbeitslage.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Micro-Manager!
Mitarbeiter dürfen nicht selbstständig arbeiten. Alles wird kontrolliert, jeden Morgen antreten und fragen, was man machen soll/kann. Selbstständigkeit ist unerwünscht. Mobbing durch die Blume. Vorgesetzte arbeiten völlig uneffektiv. Schieben 250 Überstunden vor sich her. Es wird vorgelebt und auch vorausgesetzt, dass man als Priorität Nr.1 die Arbeit setzt, Privatleben hat hier keine Führungskraft.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hätte es sicher gegeben, wollte man aber als Vorgesetzte/r wohl lieber selbst übernehmen.

Anmelden