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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungÜber 30 Nationalitäten und es funktioniert
Innovativ und sehr nachhaltig! Kurze Wege, flache Hierarchien
Man wird direkt ins Team integriert, sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für einen. Man hilft sich gegenseitig und wird nicht im Regen stehengelassen.
sehr gutes Betriebsklima, Familiengeführtes Unternehmen, hohes Umweltbewusstsein, gutes Unternehmenskultur
Eine sehr gute Einarbeitung.
Dieses Klima macht einen krank!
zu wenig Parkplätze für alle Mitarbeiter
Mangelnde Kommunikation,Keine Möglichkeit einer ordentlichen Einarbeitung gegeben.
Sehr viele Ausländer!
Abteilungsleiter austauschen oder diese zumindest weiterbilden in Mitarbeiterführung / Umgang mit Menschen
Es sollte an der allgemeinen Kommunikation gearbeitet werden.
Führungsebene besser schulen
Der Lohn sollte den Lebensunterhaltungskosten angepasst werden.
Wieder öfters präsent sein
Der am besten bewertete Faktor von Kreuznacher Zentralwäscherei Mietwäsche ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr hohes Engagement
Als innovatives Unternehmen immer vorne mit dabei, wenn es um Umweltbewusstsein oder soziales Engagement geht!
Zukunftsorientiert und Nachhaltig - was will man mehr?
Über Nachhaltigkeit wird nicht nur gesprochen.
Der Chef spendiert im Sommer seiner Belegschaft 2 Kugeln vom Eismann.Jeder Mitarbeiter
der sich gerade im Dienst befinde bekommt eine Person
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreuznacher Zentralwäscherei Mietwäsche ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt an sich in Ordnung. Geld kam immer erst am 1. des Monats. Keinen Tag zu früh.
OK, könnte allerdings für die Produktion deutlich besser sein.
Wenig Geld für viel Arbeit!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, Weiterbildung wird angeboten und gefördert.
individuelle Weiterbildungsmaßnahmen möglich
Stärken von Mitarbeitern werden weiterentwickelt. Wo Weiterbildung gebraucht werden, werden diese auch gegeben.
Seminaren/Schulungen
