2 von 10 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche Gehaltzahlung
Wenn Personal oft krank ist, zur anderen Arbeitgeber wechselt, Azubis schwer zu gewinnen sind - dass muss doch Gründe haben. Arbeitgeber sollte reflektierter sein.
Wertschätzung zeigen (auch finanziell) für Menschen die zwar keine Ausbildung haben aber gleichen Arbeitsumfang leisten, wie die Menschen mit Ausbildung.
In Dienstplan werden 3 Menschen eingeplant. Einer ist krank, andere springt in andere Schicht- man bleibt allein.
Dienste von Kollegen abdecken auf Kosten eigener Freizeit.
Es wird toleriert wenn man für 2-3 Tage sich krank meldet.
"Erzähle mir nicht was du in der Schule gelernt hast, ich arbeite hier seit 30 Jahren"
Wenn man Dienste abdecken muss, dann werden strenge Regeln sehr dehnbar.
Mitarbeiter ohne Ausbildung (auch nach vielen Jahren Arbeitserfahrung) leisten die gleiche Arbeit, müssen die gleiche Anforderungen erfüllen aber bekommen NUR die Hälfte dessen, was Menschen mit Ausbildung. Unfair.
Nur wenn man genug Betreuungspersonal da ist, was sehr selten vorkommt.
Der zwischenmenschliche Umgang
Noch bessere dienstplanung. Kein spät-früh wechsel.
Gutes teambuilding
Teilzeit möglich und wünsche im dienstplan werden berücksichtigt
Überdurchschnittliches Gehalt
Gute Mülltrennung
Gute modelle um früher in die Rente zu gehen und weiter bezahlt zu werden.
Sehr gute vorgesetzte
Gute Maßnahmen für Abeitsschutz
Abwechsungsreich
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