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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Dienstplan wird nicht eingehalten. Mitarbeiter überlastet. Einspringen aus freien ist die Regel nicht die Ausnahme

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn Personal oft krank ist, zur anderen Arbeitgeber wechselt, Azubis schwer zu gewinnen sind - dass muss doch Gründe haben. Arbeitgeber sollte reflektierter sein.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung zeigen (auch finanziell) für Menschen die zwar keine Ausbildung haben aber gleichen Arbeitsumfang leisten, wie die Menschen mit Ausbildung.

Arbeitsatmosphäre

In Dienstplan werden 3 Menschen eingeplant. Einer ist krank, andere springt in andere Schicht- man bleibt allein.

Work-Life-Balance

Dienste von Kollegen abdecken auf Kosten eigener Freizeit.

Kollegenzusammenhalt

Es wird toleriert wenn man für 2-3 Tage sich krank meldet.

Umgang mit älteren Kollegen

"Erzähle mir nicht was du in der Schule gelernt hast, ich arbeite hier seit 30 Jahren"

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Dienste abdecken muss, dann werden strenge Regeln sehr dehnbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeiter ohne Ausbildung (auch nach vielen Jahren Arbeitserfahrung) leisten die gleiche Arbeit, müssen die gleiche Anforderungen erfüllen aber bekommen NUR die Hälfte dessen, was Menschen mit Ausbildung. Unfair.

Interessante Aufgaben

Nur wenn man genug Betreuungspersonal da ist, was sehr selten vorkommt.

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

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Bester Arbeitgeber in der Pflege

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der zwischenmenschliche Umgang

Verbesserungsvorschläge

Noch bessere dienstplanung. Kein spät-früh wechsel.

Arbeitsatmosphäre

Gutes teambuilding

Work-Life-Balance

Teilzeit möglich und wünsche im dienstplan werden berücksichtigt

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Mülltrennung

Umgang mit älteren Kollegen

Gute modelle um früher in die Rente zu gehen und weiter bezahlt zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Gute Maßnahmen für Abeitsschutz

Interessante Aufgaben

Abwechsungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

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