„ viele Worte , wenig taten „ Standort :Hamburg/Schwerin
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit , Aufrichtigkeit, Transparenz, und Loyalität wären 4 Punkte die mir spontan einfallen
Arbeitsatmosphäre
Ein stetiges kommen und gehen neuer und alter Kollegen . Wer nicht verkauft , der fliegt ! Und genau so in etwa ist auch die Atmosphäre unter den Kollegen , alteingesessene Kollegen oder Freunde der Vorgesetzten werden in allen Belangen bevorzugt. Sobald sich unter neuen Kollegen eine 10 Minute mittags oder raucherpause anbahnt , wird spätestens am nächsten Tag genau dieses Unterdrückt.darauf gehe ich nicht weiter ein. Morgens fängt der Tag gelegentlich auch mit einer ordentlichen Portion ,privater und Vlt nicht ganz so politisch korrekter Musik an, aber das sind nur Beispiele.
Kommunikation
Kommunikation, ein Punkt welcher in dieser Firma nur gelegentlich eine Rolle spielt , nämlich wenn’s ins Feedback Gespräch geht in denen man an bloßen Zahlen einem Menschen erklären will ob man gut oder schlecht ist . Denn wer nicht direkt nach 2 Wochen verkauft , hat ein echtes Problem .
Kommunikation auf privater Ebene ist allerdings ein echtes Thema , allerdings auch nur wirklich geduldet bei den wie oben schon erwähnten „alten Hasen „.
Trotzdem muss und will ich auch was positives zur Kommunikation sagen. Es gibt tatsächlich einen täglichen bzw. fast täglichen Stuhlkreis wo sich alle Kollegen versammeln und man kriegt ein Richters Team Gefühl , ob’s einen Haken gibt ? Klar, die Thematik sind die Verkaufszahlen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma , es gibt durchaus nette Kollegen . Schade nur dass diese dann auch meist nach 3 Wochen wieder weg sind .
Work-Life-Balance
Sehr gut. Hier ist es tatsächlich ein Riesen Pluspunkt. Genügend Urlaub, sehr gute Arbeitszeiten (allerdings mit einem Zeiterfassungssystem welches seinesgleichen sucht ).
Vorgesetztenverhalten
Hier muss ich leider sagen, schwierig .
Interessante Aufgaben
Wenn du mit den nicht schon 5 mal angerufenen Daten nichts verkaufst ,geht es in die kaltaquise .
Gleichberechtigung
Genau so schwierig. Ich habe solche und solche Tage erlebt .
Arbeitsbedingungen
Pluspunkt. Wirklich sehr gute moderne Technik meist mit nem abgebissenen Apfel und top kabellose Headsets , habe selten bessere Bedingungen zum arbeiten gehabt , kleines Büro sehr nett eingerichtet, immer sauber . Das war wohl auch der Grund warum ich gerne da war . Aber guter Arbeitsplatz macht eben nicht den Brei heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt schon , Müll wird getrennt und So weiter .
Gehalt/Sozialleistungen
Provision ist das Stichwort.
Karriere/Weiterbildung
Vlt am Hauptstandort in eibelstadt, dort sieht es zumindest in den sozialen Netzwerken nett und seriös aus. hätte mich gefreut dort mal vorbei zu schauen . Standort Hamburg/Schwerin sagt mir meine Erfahrung, „Verkauf und dann lassen wir dich Inruhe und du kriegst dein Geld .“
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback und die angeführten Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen diese Anmerkungen sehr Ernst und werden sie intern sorgfältig prüfen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie bestimmte Aspekte unserer Arbeitsumgebung als nicht Ihren Wünschen und Erwartungen entsprechend empfunden haben, insbesondere in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, das von Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Ihre Hinweise zur Förderung von Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit, Transparenz und Loyalität werden wir daher genau betrachten und ggf. entsprechende Maßnahmen ergreifen.
Es ist unser Ziel, eine positive und unterstützende Arbeitskultur zu fördern, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Wir freuen uns jedoch sehr, zu hören, dass Sie unsere Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen positiv bewerten konnten. Wir sind stets bemüht, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen und eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir sind immer daran interessiert, uns zu verbessern, und halten diesen Prozess wertschätzend im Auge.
Krick.com Team