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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krick.com die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krick.com
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krick.com
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz gut, cooles Büro.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation im Haus, läuft.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt " 2 Ausnahmen" am besten gut mit denen stellen...

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War ohne Probleme, außer die mehrfachen Kontrollanrufe in der Woche...

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist enttäuschend, wenn die geleistete Arbeit nicht anerkannt wird und Vertragsbedingungen nicht eingehalten werden. Das kann die Motivation und das Arbeitsklima stark beeinträchtigen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mal so, mal so...

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