8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tradition mit Zukunftsvision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif/Benefits/pünktl. Zahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein komischer Haufen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter / Kollegen! Ohne das "Fußvolk" wäre es nicht möglich längerfristig hier zu arbeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaputte Hierarchien, Überheblichkeit, Blindflug!
Lieber Mitarbeiter verprellen und Stellen ausschreiben statt auf die Wünsche einzugehen oder VERNÜNFTIGE Gegenangebote machen!
Hier wird "dann geh doch" neu definiert! Das neu Anlernen / Einstellen am Ende teurer wird sieht hier niemand! Es wird sich sogar noch darüber gewundert, wenn man woanders MEHR bekommt?!
Verbesserungsvorschläge
Werdet euch mal klar, was ihr wollt und vor allem WEM ihr den aktuellen Erfolg und Position zu verdanken habt! Die Mitarbeiter sollten an höchster Stelle stehen
Arbeitsatmosphäre
Eher unter dem Durchschnitt - Von oben kommt keinerlei Verständnis, Erfahrungen und Wissen zählt nicht! Interessiert niemanden
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit, zu viele Aufgaben - Aber die Abteilung läuft doch super, warum also mehr Mitarbeiter einstellen?
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund, nicht gleich das Handtuch zu schmeißen!
Vorgesetztenverhalten
Wie bei der Kommunikation! Absolute Fehlbesetzung - nicht nur in meiner Abteilung
Kommunikation
Unterste Schublade! Abteilungsleiter hat den Wissensstand eines Kindergartenkindes - Konstruktive Kritik prallt ab!
Interessante Aufgaben
Durch den Wachstum entstehen viele und interessante Aufgaben! Wenn es nicht zu viel wird!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nach außen hui aber innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hinter dem Rücken wird gelästert was das Zeug hält, die Führungspositionen verdienen den Namen nicht, egoistisch und ohne Rücksicht auf Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Alle tun so als würden sie sich verstehen aber wie schon geschrieben wird gehetzt was das Zeug hält und gegeneinander aufgespielt. Noch nie so erlebt. Aber dann wird von TEAM gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Vorbilder, EGO zählt wohl am meisten.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mitarbeiter leider nur Mittel zum Zweck.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich hier nichts positives schreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze für die Mitarbeiter müssen selber bezahlt werden.
Die Parksituation ist extrem schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir für meine ehemaligen Kollegen wünschen das sie von der Geschäftsleitung mal wahrgenommen werden und das ihre Leistungen Anerkennung finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind meist super und es hat mir viele Jahre Spaß gemacht bei Krieger zu arbeiten.
Leider,wenn man erst den Unterschied zu andere Unternehmen in der Logistik wahrnimmt, merkt man wie anstrengend die Kommissionierung eigentlich ist.
Die Anlage ist sehr laut, es gibt kein Tageslicht und der Arbeitsdruck ist sehr hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Art der Tätigkeit sehr schlecht... ja, zwar am Tarif angelehnt aber zusätzlich gibt es nichts.
Leider wurden Möglichkeiten zur steuerfreien Prämien Zahlungen nicht genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nur nach außen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wachstum auf Kosten der Arbeitnehmer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hmmmm.... fällt mir gerade nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Punkte. Denkt einfach zu sehr an sich.
Die Mitarbeiter spielen eine untergeordnete Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Wieder ein gesundes Betriebsklima aufbauen.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern zeigen.
Abteilungsleiter entsprechend der Qualifikation einstellen.
Personal aufstocken um die Mitarbeiter langfristig zu entlasten.
Ansonsten droht Burn Out.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Leistung wird nicht den entsprechenden Mitarbeitern zugeordnet, sondern den Abteilungsleitern!
Image
Das Image wird nur nach außen gepflegt. Intern weniger.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung viel zu wenig und vor allem zu spät!
Gehalt/Sozialleistungen
Ist nicht bei allen Mitarbeitern der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es für das Image der Firma von Vorteil ist.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den kollegialen Zusammenhalt wäre die Arbeit kaum zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Öfters Fehlentscheidungen, die die Mitarbeiter ausbügeln müssen.
Fachgerechte und für jeden nachvollziehbare Vorschläge werden einfach ignoriert.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
langsam werden se arrogant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
achtet mal auf die normalen Leute und kauft nicht die ganzen Sanitärtäden
Image
tun so , also ob se jetzt die Welt regieren
Work-Life-Balance
arbeiten und heimgehen, aber eine mitarbeiterzeitung mit bildchen
Vorgesetztenverhalten
immer nur reden, wenn überhaupt mal was gemacht wird
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Enge, Kampf, Machtspiele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien, fehlende Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Stellen nach Qualifikation besetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich bewerte meinen Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird krieger pharma durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden krieger pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich krieger pharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.