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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyDie Mitarbeiter / Kollegen! Ohne das "Fußvolk" wäre es nicht möglich längerfristig hier zu arbeiten!
Leider kann ich hier nichts positives schreiben.
Hmmmm.... fällt mir gerade nichts ein.
Kaputte Hierarchien, Überheblichkeit, Blindflug!
Lieber Mitarbeiter verprellen und Stellen ausschreiben statt auf die Wünsche einzugehen oder VERNÜNFTIGE Gegenangebote machen!
Hier wird "dann geh doch" neu definiert! Das neu Anlernen / Einstellen am Ende teurer wird sieht hier niemand! Es wird sich sogar noch darüber gewundert, wenn man woanders MEHR bekommt?!
Parkplätze für die Mitarbeiter müssen selber bezahlt werden.
Die Parksituation ist extrem schlecht.
Zu viele Punkte. Denkt einfach zu sehr an sich.
Die Mitarbeiter spielen eine untergeordnete Rolle.
Hierarchien, fehlende Menschlichkeit
Werdet euch mal klar, was ihr wollt und vor allem WEM ihr den aktuellen Erfolg und Position zu verdanken habt! Die Mitarbeiter sollten an höchster Stelle stehen
Wieder ein gesundes Betriebsklima aufbauen.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern zeigen.
Abteilungsleiter entsprechend der Qualifikation einstellen.
Personal aufstocken um die Mitarbeiter langfristig zu entlasten.
Ansonsten droht Burn Out.
Ich würde mir für meine ehemaligen Kollegen wünschen das sie von der Geschäftsleitung mal wahrgenommen werden und das ihre Leistungen Anerkennung finden.
achtet mal auf die normalen Leute und kauft nicht die ganzen Sanitärtäden
Stellen nach Qualifikation besetzen
Der am besten bewertete Faktor von krieger pharma ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der einzige Grund, nicht gleich das Handtuch zu schmeißen!
Ohne den kollegialen Zusammenhalt wäre die Arbeit kaum zu bewältigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von krieger pharma ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie bei der Kommunikation! Absolute Fehlbesetzung - nicht nur in meiner Abteilung
Keinerlei Vorbilder, EGO zählt wohl am meisten.
Öfters Fehlentscheidungen, die die Mitarbeiter ausbügeln müssen.
Fachgerechte und für jeden nachvollziehbare Vorschläge werden einfach ignoriert.
immer nur reden, wenn überhaupt mal was gemacht wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Abteilung
Aus- und Weiterbildung viel zu wenig und vor allem zu spät!
