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KRIKO 
Engineering 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KRIKO Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KRIKO Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KRIKO Engineering
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    89%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist hilfsbereit

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer abwechslungsreiche neue Projekte

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die kollegiale Unterstützung ist überdurchschnittlich hoch. Durch das Projektgeschäft ist eine gegenseitige Unterstützung notwendig und wird auch gelebt. Es ist nicht so, dass jeder nur auf seine eigenen Ziele schaut. Durch die Firmenstrukturen und das Geschäftsmodell ist es sogar so, dass ein höheres Ansehen tatsächlich auch durch die Unterstützung und Zusammenarbeit erreicht wird.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht Vertrauensarbeitszeit und es kann selbstständig ohne Genehmigung bis zu 2 Tagen Urlaub gemacht werden.
Grundsätzlich ist es so, dass wenn es die Projekte und die eigene Arbeitsauslastung es erlauben man seine Arbeitszeit frei gestalten darf hinsichtlich der Arbeitszeit und der Abwesenheit.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Entscheidungen der Vorgesetzten sind immer technisch begründet und "sozialfair" gestaltet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

KRIKO ist ein innovatives Ingenieursbüro - das lebt vom Fortschritt seiner Mitarbeiter. Bei uns stehen in der technischen Entwicklungsvielfalt alle Tore offen. Man darf sich in sämtliche Richtungen entwickeln. Ich behaupte sogar, man darf bei uns neue eigene Geschäftsfelder erschließen wenn man eine gute Idee und die nötige Motivation mitbringt.

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