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Bewertung

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Ehrliche Antwort ? Einfach schrecklich

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein Unterfangen mit den eigenen Kollegen. Es ist wie mit dem Vater der Freundin- ihr hasst euch, müsst aber miteinander umgehen.

Kommunikation

Morgens werden 5 Minuten lang Aufgaben verteilt, abends wird nach der Arbeitszeit noch mindestens 10 Minuten der Tag besprochen. Fahrten sind unbezahlt und das besprechen abends natürlich auch…

Kollegenzusammenhalt

An die meisten meiner ehemaligen Kollegen habe ich überwiegend gute Erinnerungen. Paar fiese hat man immer drunter

Work-Life-Balance

Anfangen wenn es dunkel ist, aufhören wenn es dunkel ist.
Die Arbeitszeit endet auf der Baustelle.
Beispiel : 17 Uhr Feierabend, anderthalb Stunden Rückfahrt. Vielleicht biste um 19 Uhr zuhause. Noch nichts gefressen, nicht geduscht, garnichts !

Vorgesetztenverhalten

Ein triezen. Regelmäßige Beleidigungen, ständige Stimmungsschwankungen und du bist der doof für alles.
Brötchen morgens holen ist strikt untersagt…

Interessante Aufgaben

Würde es einem mal gezeigt bzw beigebracht werden, wäre es sicherlich interessant, Eimer schleppen ist eher eintönig

Gleichberechtigung

Hahahahaha….

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genauso dreckig behandelt… die Türken jedenfalls

Arbeitsbedingungen

Ich hoffe du kannst gut fegen…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

„Mach das einfach unten in den Container, sieht keiner!“

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war eigentlich ganz ok, obwohl, für die Arbeiten ? Das hatte kaum noch was mit Dachdecker zutun. Vogelskelette aus Türmen holen, dann auch noch ohne Handschuhe weil keine exestieren…
Unterm Strich, du musst alles bezahlen was du brauchst- ja sogar die Handschuhe… unter diesem Anbetracht… schlechtes Gehalt

Image

Kann man mit der innerlich kaputten vorzeigefamilie vergleichen

Karriere/Weiterbildung

Lustig lustig. Tarif wird NICHT eingehalten, Weiterbildung kann man auch an sich vergessen

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