Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krings Bedachungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundloses anbrüllen wird als normal angesehen
Es ist ein Unterfangen mit den eigenen Kollegen. Es ist wie mit dem Vater der Freundin- ihr hasst euch, müsst aber miteinander umgehen.
Morgens werden 5 Minuten lang Aufgaben verteilt, abends wird nach der Arbeitszeit noch mindestens 10 Minuten der Tag besprochen. Fahrten sind unbezahlt und das besprechen abends natürlich auch…
An die meisten meiner ehemaligen Kollegen habe ich überwiegend gute Erinnerungen. Paar fiese hat man immer drunter
Anfangen wenn es dunkel ist, aufhören wenn es dunkel ist.
Die Arbeitszeit endet auf der Baustelle.
Beispiel : 17 Uhr Feierabend, anderthalb Stunden Rückfahrt. Vielleicht biste um 19 Uhr zuhause. Noch nichts gefressen, nicht geduscht, garnichts !
Wegen einem Arzt Termin früher zu gehen und dafür am nächsten Tag länger arbeiten wurde nur ungerne gesehen.