45 Bewertungen von Mitarbeitern
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kostenloses Wasser und Kaffee
Veraltete Strukturen, kein Vetrauen in das Können der Mitarbeiter:innen
Mitarbeiter:innen fördern, Feedback-Gespräche
Die vielen Zuschläge.
Top Team. Top Chat.
Das man über alles ohne Furcht mit dem Chef reden kann und meistens gibt es auch eine gute Lösung. Hier wird sich noch um den Mitarbeiter gekümmert
Mehr Unterstützung in der Therme besonders bei den putzarbeiten .
Es ist wie bei einer Familie
Geld kann man nie genug haben , aber wer fleißig ist wird auch gut entlohnt
Viele Kollegen sind Freunde geworden
Immer nett und freundlich , hört immer zu , findet immer eine Lösung, es macht Spaß mit dem Chef zusammen zuarbeiten
Manchmal zu warm
Es kann über alles gesprochen werden und es werden Lösungen gesucht
Freier Eintritt in alle Thermen
Den Umgang mit den Mitarbeitern und die nicht vorhandene Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Arbeit.
- in den Stellenanzeigen wahrheitsgemäße Angaben machen
- alle Mitarbeiter gleich behandeln
- offen mit Mitarbeitern umgehen und mehr Meetings machen
- weniger an Arbeitsmaterialien und Lohn sparen, dafür mehr am übermäßigen verschenken für Gäste
- sich nicht immer als Held der Therme darstellen
- Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht als Personalnummer
- Mitarbeitern nicht vor den Gästen in den Rücken fallen
- Arbeitsvertragvereinvarungen einhalten (Urlaub, Sollstunden,..)
Ein Lob bekommt man sehr selten. Man fühlt sich hier leider auch nicht wertgeschätzt.
90% der Mitarbeiter sind unzufrieden, leider traut sich nur keiner dies konkret anzusprechen, da es seit 20 Jahren so läuft und man hier anscheinend nichts mehr ändern kann, da der Wille seitens Kristall auch nicht da ist.
Durch Mitarbeiter-unfreundliche Öffnungszeiten (Wochenenden) ist das Privatleben sehr gestört wenn man bis mitten in die Nacht in der Therme ist. Im dienstplan ist kein Rhythmus (außer bei vereinzelten Kollegen), um den Urlaub muss man sich in manchen Abteilungen streiten (da keine Urlaubsabsprache untereinander zb in einem Meeting).
Es gibt leider keine Weiterbildungsmöglichkeitung und keine Karrierechancen in jedem Bereich, obwohl es in den Stellenausschreibungen angegeben wird.
Es gibt keine Leistungen wie zb eine Altersvorsorge oder einen Kitazuschuss. Das Gehalt ist mit ein paar Cent über dem Mindestlohn nicht fair.
Nur durch lange Schichten, feiertagsarbeit und wochenendarbeit und die dazugehörigen Zuschläge kommt man mit dem Geld über den Monat.
Ehrlich und direkt miteinander umgehen ist zu 70% nicht möglich, da in den meisten Fällen Probleme oder Fehler hinter dem Rücken geklärt werden und nicht mit der betroffenen Person selbst.
Das Vorgesetztenverhalten ist mehr schlecht als recht. Über Probleme wird meist nicht gesprochen und wenn doch, dann herablassend von seitens des Vorgesetzten. Es gibt kein Verständnis für familiäre Situationen. Bei Krankmeldung und / oder internen Angelegenheiten wird mit anderen Angestellten hinter dem Rücken geredet und alles ausgewertet.
Teilweise wird nicht mit einem gesprochen wenn der Vorgesetzte schlechte Laune hat (Laune ist tagesabhängig). Feedback (negativ) wird komplett ignoriert. Um Arbeitsmaterialien muss man teilweise betteln. Bei Fragen oder Anregungen werden die Augen verdreht und / oder schnippische Antworten gegeben. Stundenzettel werden nicht ausgehändigt, erst nach mehrmaligen daraufhinweisen. Desweiteren dürfen Aussagen die die Arbeit der Mitarbeiter in Frage gestellt werden und den Vorgesetzten hochleben lassen nicht gemacht werden.
Arbeitsgeräte sind veraltet und funktionieren nur teilweise. Mit Kollegen und Gästen sollte sich am besten gar nicht unterhalten werden außer wenn es um die Therme geht.
Kommunikation bezüglich Events, Urlaubsplanung, neue Anweisungen und ähnliches findet ausschließlich nur über schriftliche Anweisungen statt.
Gleichberechtigung wird hier nicht groß geschrieben. Mitarbeiter mit denen der Vorgesetzte privat verkehrt oder Mitarbeiter die nur auf sich schauen werden bevorzugt und Mitarbeiter mit denen der Vorgesetzte nicht gut zurecht kommt oder werden verheizt. Zu Feiertagen sind immer die selben Mitarbeiter auf arbeit und die selben Mitarbeiter haben Urlaub/frei.
Entfaltungsmöglichkeiten hat man hier kaum, jeden Tag der selbe Ablauf.
Verständnis und Entgegenkommen! Super Team!
Viele Benefits!
Kostenloser Eintritt in alle Thermen für die ganze Familie!
Rabatte auf Essen und Wellness
Sehr Angenehm! Bin immer gerne zur Arbeit gegangen.
Stimmt! Ich wurde sowohl vom Arbeitgeber als auch von den Kollegen unterstützt um beides unter einen Hut zu bekommen.
Ich hatte die besten Kolleginnen/ Kollegen. Wir haben uns immer unterstützt und viel Spaß auf der Arbeit gehabt!
Fair und entgegenkommend
Mein Büro war groß, hell und gut ausgestattet.
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
geld kommt immer pünktlich
das schlechte image / das veraltete marketing / die untauglichen führungskräfte / alles veraltet und billige arbeitsgeräte
keine Benefits ausser tankgutschein
einfach mal die führungskräfte austauschen und neue generation ran lassen.
nur dicke Luft, es werden täglich unerlaubt Protokolle über die Mitarbeiter geschrieben...
schlechtes image! es gibt fast keine bewerber mehr weil der ruf schon so ruiniert ist
gibt es nicht! wird keine rücksicht genommen!
hier ist weder karriere noch weiterbildung möglich! und wird auch nicht angeboten! und wird auch nicht gewünscht! nur schön klein bleiben, damit man besser kontroliiert wird
etwas über mindestlohn
gibt es nicht! nicht mal mülltrennung
Kollegen halten zusammen aber nur wenn die Betriebsleitung nicht dazu kommt!
wie früher, es gibt könige und es gibt die arbeiter, was anderes gibt es da nicht
keine arbeitskleidung muss man alles selber bezahlen
gibt es nicht! ist auch nicht möglich gemeinsam nur mal zu reden oder sich auszutauschen!!!
die arbeit könnte so viel spass machen aber die vorgesetzten sind untereinander nicht einig und haben keine führungsmacht
Tja, da gibt es nichts besseres. Es geht heiß her in der Sauna
Mein Gehalt könnte etwas besser sein, aber stellt mich trotzdem zufrieden
Ich übernehme selber viel Eigenverantwortung und das wird auch erwartet.
Ich habe mein Ablaufplan und muss mich kaum absprechen, weil alles klar ist.
Habe wenig Kontakt zum Arbeitgeber, also kann ich nicht viel aussagen
Vollends zufrieden!
Ich schätze besonders das Engagement des Unternehmens für die Mitarbeiter und die Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten zu arbeiten, die meine Fähigkeiten als Schreiner verbessern und erweitern.
Es gibt tatsächlich nichts, was ich negativ über das Unternehmen sagen könnte, da ich rundum zufrieden bin.
Eine mögliche Verbesserung könnte darin bestehen, größere Investitionen in die neuesten Technologien und Ausrüstungen zu tätigen, um sicherzustellen, dass wir immer auf dem neuesten Stand sind und unsere Arbeit effektiver und effizienter erledigen können.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr freundlich und unterstützend, was dazu führt, dass ich mich bei der Arbeit wohl fühle.
Das Unternehmen bietet eine gute Work-Life-Balance, und es gibt flexible Arbeitszeiten, sodass ich genügend Zeit habe, mich um meine Familie und andere Verpflichtungen zu kümmern.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark, und wir arbeiten als Team zusammen, um unsere Projekte erfolgreich abzuschließen.
Das Vorgesetztenverhalten ist stets professionell und fair, und Führungskräfte stehen jederzeit unterstützend zur Verfügung, um bei Fragen oder Problemen zu helfen.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, und das Unternehmen sorgt für eine moderne und komfortable Arbeitsumgebung, die dazu beiträgt, dass ich produktiv und effektiv arbeiten kann. Hier und da gibt es jedoch Optimierungsbedarf
Die Kommunikation ist klar und effektiv, und ich fühle mich immer informiert und einbezogen.
Die Aufgaben als Schreiner sind sehr vielfältig und anspruchsvoll, und ich schätze es, dass ich die Möglichkeit habe, an verschiedenen Projekten und Aufträgen zu arbeiten, um meine Fähigkeiten zu verbessern.
Besonders gefällt mir die Vielfalt an interessanten und herausfordernden Aufgaben, die uns ermöglicht, kontinuierlich Fortschritte zu erzielen und uns in unserer Karriere weiterzuentwickeln.
Hier gibt es meiner Meinung nach nichts Negatives zu sagen, da ich mich gerne zur Arbeit gehe und meine Arbeit schätze.
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team und die Zusammenarbeit ist angenehm und effektiv
Das Unternehmen hat ein exzellentes Image und ist sehr bekannt in der Branche.
Es gibt viele Möglichkeiten für Weiterbildung und Schulungen und das Unternehmen bietet auch Aufstiegschancen in der Finanz- und Controlling-Abteilung.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und angemessen in meiner Abteilung, was die Mitarbeiter motiviert und verpflichtet.
Zusammenarbeit und Teamwork sind in meiner Abteilungen sehr stark, was besonders in diesem Bereich wichtig ist, da wir uns aufeinander verlassen müssen, um unsere Arbeit effektiv zu erledigen.
Meine Vorgesetzten sind sehr zugänglich und wir können uns jederzeit an sie wenden, um eine Frage zu klären oder Feedback zu geben.
Die Kommunikation ist transparent und wir werden immer auf dem Laufenden gehalten, was bedeutend in der Finanz- und Controlling-Abteilung ist.
Ich habe das Gefühl, dass ich mich kontinuierlich weiterentwickle.
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