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Kriwan 
Industrie-Elektronik 
GmbH
Unternehmenskultur

Forchtenberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kriwan Industrie-Elektronik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kriwan Industrie-Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kriwan Industrie-Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    34%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein herzliches, freundliches und respektvolles Miteinander in familiärer Atmosphäre. Es herrscht überwiegend eine angenehme Du-Kultur, die eine lockere und vertrauensvolle Atmosphäre im Unternehmen fördert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgeprägt, und das positive Teamgefüge trägt maßgeblich zu einem harmonischen Arbeitsumfeld bei.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance ist hier nicht nur ein Schlagwort: Die Arbeitszeit kann jederzeit individuell auf die jeweilige Lebenssituation und die Bedürfnisse angepasst werden und durch das Gleitzeitmodell genießt man ein hohes Maß an Flexibilität. Home Office ist jederzeit möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die angenehme, familiäre Atmosphäre zeigt sich auch im Umgang mit den Vorgesetzten. Diese ist geprägt von Vertrauen und gegenseitigem Respekt.
Durch dieses Vertrauens haben wir einen großen Handlungsspielraum und zahlreiche Möglichkeiten, unser Tätigkeitsfeld aktiv mitzugestalten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Tätigkeitsfeld ist vielfältig und abwechslungsreich, bietet eine breite Palette von Aufgaben und Herausforderungen, die dazu beitragen, die berufliche Entwicklung voranzutreiben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiär, lieber und respektvoller Umgang untereinander.

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