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kriwat 
GmbH
Bewertung

Absolut nicht empfehlenswert!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schreckliche Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen. Unterscheidet sich aber auch unter den Filialen. Es wird viel Druck durch die Geschäftsführung ausgeübt, was sich deutlich auf die Stimmung im Team auswirkt. Angst wird hier als Triebfeder eingesetzt, um die Mitarbeiter zu ‚motivieren‘.
Die Launen der Geschäftsleitung werden direkt an den Mitarbeitern ausgelassen. Eine Wertschätzung der Mitarbeiter ist nicht zu spüren.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Teamsitzungen in den einzelnen Filialen statt. Hier können Anliegen der Filialen und der Geschäftsführung kommuniziert werden.
Leider werden auch oft Entscheidungen getroffen, ohne diese zu kommunizieren.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen man über die persönliche Entwicklung oder Gehaltsveränderungen sprechen kann, finden nur auf Bitten des Mitarbeiters statt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nach meiner Erfahrung gut. Im Endeffekt kann man nur untereinander zusammenhalten, um die Stimmungen der Geschäftsleitung auszuhalten.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe. Man weiß morgens nie wie die Stimmung im Unternehmen ist. Es hängt tatsächlich sehr von der Laune der Führungsetage ab. Am Anfang lernt man erstmal die lockere gute Laune der Geschäftsleitung kennen. Nach und nach lernt man aber die cholerische Seite kennen. Mitarbeiter werden regelmäßig angeschrieben und auf persönlicher Ebene beschimpft. In guten Phasen, macht es dann wieder Spaß. Man ist aber immer in einer Habachtstellung, wann der nächste Ausbruch kommt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für diesen verantwortungsvollen Job viel zu niedrig und wird auch nur ungern bzw. Gar nicht erhöht.

Image

Das Image nach außen wirkt modern, jung und sportlich. Innerhalb der Firma wirkt die Unternehmens- und Personalführung eher antiquiert. Absolut keine modernen Ansätze. Sehr starke Hierarchien. Es ist alles mehr Schein als Sein.

Karriere/Weiterbildung

Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Kriwat GmbHGeschäftsleitung

Die Kriwat GmbH ist ein mittelständiges familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Mitarbeitern. Neben der Produktion gibt es noch 7 weitere Filialen. In unserem Unternehmen gibt es nur eine sehr flache Hierarchie bestehend aus zwei Ebenen - Geschäftsleitung und Filial-/Abteilungsleitung. Dadurch gibt es sehr kurze Kommunikationswege und erlaubt es uns, schnell auf Veränderung reagieren zu können. Das bedingt natürlich auch, dass Aufstiegschancen sicherlich begrenzt sind. Dennoch haben wir in den Jahren immer wieder neue Positionen (z.B. Vertragswesen, Marketing, Vertrieb B2B, uvm.) geschaffen, die immer aus der eigenen Belegschaft rekrutiert wurden.

Die Teamsitzungen dienen dem gegenseitigen Austausch von Informationen. Daher ist es wichtig, dass auch die Mitarbeiter selbst Bericht von ihren Erfahrungen und Wünschen erstatten. Auf diese Art und Weise hat und wird sich unser Unternehmen weiter entwickeln können. Dazu gehört auch das persönliche Gespräch. In unserem Unternehmen sind alle Kalender (auch der Geschäftsführung) frei einsehbar. Jederzeit können Termine vereinbart werden. Das gilt sowohl für Kunden aber auch für die Mitarbeiter. Es ist wichtig, ein offenes Ohr zu haben, um auch die persönlichen Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter zu hören und zu verstehen. Allerdings wünschen wir uns auch, dass davon gebraucht gemacht wird.

In der Orthopädieschuhtechnik betragen die Lohnkosten leider fast 50 % des Umsatzes. Es ist eine sehr lohnkostenintensive Branche. Sicherlich gibt es in vielen Industrien andere Lohn- und Gehaltstarife. Unsere Aufgabe ist es, sowohl einen fairen Lohn zu zahlen als auch den Fortbestand der Kriwat GmbH zu sichern. Zudem gibt es neben dem „normalen“ Gehalt weiter Vergütungen. Z.B. Urlaubsgeld, Sondergratifikationen, Gesundheitsbonus, Personaleinkauf, Zuschüsse zu Gesundheitsartikeln etc. Wir stellen kostenlose Getränke zur Verfügung oder feiern gemeinsam im Sommer und Winter. So ist sicherlich für jeden etwas dabei.

Wir möchten gern darauf hinweisen, dass die Kritik eines einzelnen nicht repräsentativ für das gesamte Unternehmen ist. Vielmehr freut es uns, mit einem Team zusammen zu arbeiten, das ein positives Bild von ihrem Unternehmen hat.

Lassen Sie uns gern auch im persönlichen Gespräch die einzelnen kritischen Punkte nochmals aufnehmen.

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