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kriwat 
GmbH
Bewertungen

9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Warum fehlen hier Bewertungen?

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Nicht jeder passt dazu.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein Lob ist eine Seite der Medaille.

Image

Man arbeitet, um Geld zu verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt muss nicht für jeden förderlich sein.

Vorgesetztenverhalten

Zwiespältig.

Arbeitsbedingungen

ok

Kommunikation

Es gibt sehr unterschiedliche Kommunikation.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Naja

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung austauschen oder einen Betriebsrat gründen, um die Mitarbeiter zu schützen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Arbeitskollegen ist in Ordnung, dies kann man jedoch nicht zur Geschäftsleitung sage.

Image

Die Firma präsentiert sich gerne als Top-Arbeitgeber nach außen, aber wer da schon mal gearbeitet hat, weiß, was für Zustände da herrschen.

Karriere/Weiterbildung

Bis zum Filialleiterposten würde man es vielleicht noch schaffen, wenn ein Platz frei wird, aber wer mehr anstrebt, wird hier nicht weit kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Was für Gehälter hier gezahlt werden, ist schon echt bitter.
Dieser Punkt verdient nicht mal 1 Punkt, sondern -5. Für die Verantwortung, die man hat, wird man definitiv unterbezahlt.
Und für die Branche sind die Gehälter unterirdisch.
Im neuen Sanitätshaus angefangen und gleich 500 € mehr verdient für die gleichen Aufgaben und das ohne großartige Verhandlungen.
Da kann sich, glaube ich, jeder denken, wie die Gehaltslage ist.
Und ich will gar nicht damit anfangen, was die Auszubildenden nach der Ausbildung verdienen.
Da habe ich schon das Gefühl, dass die Unerfahrenheit der jungen Leute ausgenutzt wird. Kann nur jedem empfehlen, sich nach der Ausbildung an den Gehältern der anderen Sanitätshäuser zu orientieren und nicht blind das erste Angebot der Firma zu unterschreiben.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von der Geschäftsleitung, zumindest von einem der drei Herren da oben, ist so respektlos, dass mir nicht einfällt, was ich dazu sagen soll.

Ich habe noch nie erlebt, dass sich ein erwachsener Mensch so respektlos und frech anderen gegenüber verhält.
- Schreiend durch die Firma läuft.
- Wie ein Irrer an die Ladentür klopft, weil der Laden außerhalb der Öffnungszeiten nicht geöffnet hat. (Lieber Mr. ....., wenn Sie möchten, dass die Kunden außerhalb der Öffnungszeiten bedient werden, dann ändern Sie diese doch gerne.) - Jüngere Leute als kleine Personen betitelt und das nicht auf die Körpergröße bezieht. Also Respekt ist für mich etwas anderes!!!!

Und ein kleiner Tipp an die Firma:

Autoritär führen heißt nicht, schreien wie ein kleines Kind.

Gleichberechtigung

Bei dem Thema will man garnicht erst anfangen.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich habe gern in der Firma gearbeitet und auch meine Ausbildung hier absolviert.

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe in der Filiale im Königsweg gearbeitet und bin immer gern zur Arbeit gekommen.

Work-Life-Balance

Nach meiner Elternzeit (ich war davor in Vollzeit angestellt) konnte ich ohne Probleme meine Stelle in Teilzeit ausüben. Ich arbeitete in der Verwaltung und hatte dadurch die Möglichkeit, Familie und Beruf gut unter einen Hut zu bringen. Meine Arbeitszeiten waren flexibel, was mir sehr zugesprochen hat.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßig interne Seminare und auch Schulungen. Die Firma Kriwat ist ein mittelständisches Unternehmen im Einzelhandel (Sanitätsfachhandel) und man hat z.B. die Chance auf eine Filialleiterstelle.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitsatmosphöre unter den Kollegen ist super. Ich habe mich immer gut mit allen verstanden, auch mit meinen vorgesetzten Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden sowohl junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch ältere eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn mal Konflikte aufgetreten sind wurde meist immer in einem gemeinsamen Gespräch nach einer Lösung gesucht und die Geschehnisse besprochen.

Kommunikation

Dieser Punkt könnte noch etwas verbessert werden. Es werden zwar monatlich Filialmeetings durchgeführt, jedoch fand ich, dass manchmal für mich persönlich relevate Informationen nicht ganz rechtzeitg angekommen sind oder aber erst nach erneuter Nachfrage.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch meine Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen stehen mir in größeren Unternehmen noch andere Türen offen.

Gleichberechtigung

Ich hatte nicht das Gefühl, dass Unterschiede gemacht wurden.

Interessante Aufgaben

Ich habe mir meine Stelle mit einer Kollegin geteilt und wir hatten immer die Möglichkeit die Arbeit so aufzuteilen, wie es für uns am Besten ist. Dabei gab es nie Probleme.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Sollte man sich zwei Mal überlegen...

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kritik annehmen, auf Vorschläge eingehen und den Mitarbeitern Vertrauen schenken.

Arbeitsatmosphäre

Lob seitens der Geschäftsführung gab es meiner Meinung nach nur, um die Arbeitnehmer zu beschwichtigen. Von Fairness und Vertrauen kann auch nicht die Rede sein. Einige Mitarbeiter wurden bevorzugt behandelt.
Die abgetrennte Chefetage mit unbekanntem Zugangscode spricht nicht für flache Hierarchien.

Image

Außen Hui, innen Pfui.

Work-Life-Balance

40 Std. Woche. Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Überstundenkonto (zumindest hatte ich keine Einsicht und keine Möglichkeit eventuelle Überstunden abzubauen). Urlaub sollte direkt zu Beginn des Jahres komplett verplant werden.

Karriere/Weiterbildung

Hier kommt man nicht weit. Das lässt die Unternehmensgröße aber auch einfach nicht zu.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt lag sehr nah an der unteren, gesetzlichen Grenze. Die Geschäftsleitung hat auf mich einen sehr geizigen Eindruck gemacht, was Gehälter anging. Es gab Mitarbeiterrabatte und ein paar übliche Sonderzahlungen, unter Anderem auch eine Gesundheitsprämie. Die Gesundheitsprämie halte ich jedoch für schädlich, weil sie Mitarbeiter motiviert krank zur Arbeit zu kommen.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gab es hier und da Lästereien, aber im Großen und Ganzen hat man sich gut verstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Bewerber wurden eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Einer der drei Geschäftsführer hat erhebliche Stimmungsschwankungen. Wenn es brodelt, sollte man am besten auf Abstand gehen und kuschen.
Kritik wurde ungern gesehen.
Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar und ich habe mich öfter kontrolliert gefühlt ("Wird hier gearbeitet?"), obwohl das Arbeitspensum immer erfüllt wurde.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten und Geräte sind modern ausgestattet. Schade, dass die die Absaugvorrichtungen für Materialspäne und Klebedämpfe nicht immer einwandfrei funktioniert haben.

Kommunikation

Die drei Köpfe der Geschäftsführung schienen sich nicht immer einig zu sein, was Anweisungen anging. Meetings gab es eine Zeit lang gar nicht, was jedoch vermutlich am Corona-Virus lag.

Gleichberechtigung

Als Frau fühlte man sich hier und da schon außen vor und nicht so ernstgenommen wie männliche Mitarbeiter. Die Produktion ist eine Männer-Domäne.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich gab es nicht sonderlich viel Abwechslung. Alte Hasen hatten ihre festen Aufgaben, während Neulinge sehen mussten, wo sie bleiben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Ein Arbeitgeber mit modernen Geräten und innovativen Arbeitswesen!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neue Generation der Geschäftsleitung steht in den Startlöchern und somit habe ich auch eine gewisse Sicherheit. Außerdem finde ich gut, dass der Betrieb innovativ und nachhaltig arbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist definitiv ein Aspekt, weswegen mir die Arbeit Spaß macht. Man wird von der Geschäftsleitung bei Prozessentwicklungen involviert und so habe ich das Gefühl ein wichtiger Teil der Firma zu sein!

Image

Sportliches Image soll nach draußen getragen werden und wird auch in der Firma gelebt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten in der Werkstatt sind von 7:30 bis 16:15 Uhr und passt perfekt für mich, da ich nach dem Feierabend auch noch viel erledigen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma achtet besonders in der Werkstatt auf Nachhaltigkeit. Die Arbeit mit Chemikalien wurde komplett durch neuste Technik ersetzt.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich nur als positiv empfunden. Durch die Arbeit haben sich Freundschaften entwickelt.

Vorgesetztenverhalten

Zu meinen Vorgesetzten habe ich ein gutes Verhältnis

Kommunikation

Ist manchmal schwierig, manchmal wird nicht bis zum Schluss kommuniziert!

Gehalt/Sozialleistungen

Ich arbeite in einem Handwerksbetrieb und somit ist mir bewusst, dass der Betrieb nicht die Gehälter von anderen Branchen zahlen kann. Aber natürlich könnte das Gehalt mehr sein!

Interessante Aufgaben

Die Firma versucht sich dauerhaft weiterzuentwickeln und so entstehen neue Weiterbildungsmöglichkeiten für mich.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Einer der modernsten Unternehmen in der Branche

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitgeber der durch die neue Generation noch viele Jahre einen sicheren Arbeitsplatz verspricht.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer was zu verbessern. Die Vorschläge annehmen und gemeinsam umsetzten.

Arbeitsatmosphäre

Hier kann man sein Wissen und sein Fähigkeiten voll einsetzten und es wird einem ermöglicht an neunen Fertigungsverfahren und neuen digitalen Arbeitsprozessen teil zu haben.

Work-Life-Balance

Das ist eine Frage der Einteilung 40 Std. sind nun mal der größte Teil der Woche. Das muss man schon so wollen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht jeder kann eine Abteilung führen und daher ist ein Aufstieg nicht wirklich planbar. Dafür sind die Filialen oder die Bereiche in der Werkstatt doch zu klein ( meist nur 6 - 10 Personen) Viele sind schon Jahre im Unternehmen und daher gibt es nicht so viel Wechsel in den Bereichen

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Förderungen bei medizinischen Hilfsmittel, eine Gesundheitsprämie zum Jahresende und wenn man mal einen Termin zur Untersuchung oder ein MRT Untersuchung benötigt, wird dieser vermittelt, als wenn man Privatpatient ist.

Kollegenzusammenhalt

Viel Arbeit erfordert ein starkes Team, wir verstehen uns gut, auch wenn es manchmal viel zu tun gibt! Aber dadurch gibt es selten Langeweile.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei den älteren Kollegen liegt die Erfahrung, bei den jüngeren der Wille etwas auszuprobieren, das kann manchmal zu Spannungen führen. Dieses ist aber ein Teil des normalen Arbeitsaltags.

Vorgesetztenverhalten

Es ist nicht immer einfach, ehrgeizige Vorgesetzte zu haben. Aber alle arbeiten daran besser zu werden.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Geschäfte, innovative Techniken in der Werkstatt!
Eine große Küche am Fertigungsstandort. Schutzmittel werden gestellt.
Auf tragen und anwenden dieser Sicherungsmassnahmen wird geachtet.

Kommunikation

Durch monatliche Besprechungen und wöchentlichen internen Newslettern ist es möglich, auch von anderen Abteilungen/ Filialen zu hören. Neuerungen werden so sehr umfänglich mitgeteilt!

Interessante Aufgaben

Wenn man neue fertigen im 3 D Druck z.B. erlernen will, oder vollautomatische Schneidemaschinen u.a. kennen lernen will, dann findet man hier sehr viele Bereiche, die sehr modern ausgestattet sind und wirklich nicht jede Firma aus der Branche in Sh und Hamburg hat.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Schade.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn alle immer schlechte Laune haben, macht das arbeiten keinen Spaß.

Work-Life-Balance

4,5 Tage-Woche, aber 10-Stunden-Dienste inklusive länger bleiben, wenn die Kundschaft kurz vor Feierabend kommt.

Kollegenzusammenhalt

Geht so.

Arbeitsbedingungen

Im Winter sehr kalt, im Sommer sehr warm.

Kommunikation

Hinterrücks wird gerne geredet.

Interessante Aufgaben

Naja


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Kriwat

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es gibt viel Potenzial für den besten Arbeitgeber!

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kriwat durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden kriwat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kriwat als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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