8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung für gute Arbeit und Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne und mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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... gut Ding will Weile haben ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden: Früher war das Unternehmen noch viel mehr hinterher und versucht nun nach und nach mit den aktuellen Standards mitzuhalten. Da ist noch ein bisschen Geduld gefragt.
Image
Leider wird oft negativ geredet...fraglich ist, ob die Mitarbeiter ihren Job und das Unternehmen nicht zu schätzen wissen, nie etwas anderes kennen gelernt haben oder es ihnen wirklich so schlecht geht oder manchmal einfach private Gründe für die Unzufriedenheit verantwortlich sind.
Work-Life-Balance
Überstunden können genommen werden. Private Termine können jederzeit abgestimmt werden. Selbst Homeoffice ist für die meisten Mitarbeiter möglich.
Kollegenzusammenhalt
Das ist überall unterschiedlich. In einigen Abteilungen scheint es super zu laufen. Andere kommen nicht miteinander aus. Das liegt sicher auch an jedem selbst!
Vorgesetztenverhalten
In jedem Bereich sicher unterschiedlich. Ich kann mich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Hier könnte eindeutig an der modernen Ausstattung gearbeitet werden.
Kommunikation
Kommunikation sollte an den richtigen Stellen viel öfter erfolgen. Die Mitarbeiter müssen mehr mitgenommen und sich wertgeschätzt fühlen.
Viele haben durch die Zeit die Einstellung "Mich fragt ja keiner. Ich bin nur hier um meine Arbeit zu machen. Niemand vertraut auf mich... " usw...
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird inzwischen versucht immer mehr Benefits für die Mitarbeiter anzubieten. Da ist sicher noch einiges mehr möglich!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wer keinen Fortschritt will, ist hier genau richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat sich wohl einiges getan. Man hat gemerkt mit den richtigen Leuten, kann man diese Firma nach vorne bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen wird leider immer in die falschen Leute gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr darauf setzen, die Produktionsmitarbeiter mit einzubeziehen, den sie müssen alle Probleme lösen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist wahrscheinlich wie überall: Wenn manche Leute nicht da wären, wäre das Arbeiten leichter.
Image
Hier muss man deutlich nachbessern. Man wirbt auf der Internetseite u.a. mit Qualität, allerdings ist davon nichts zu merken. Man hat einfach zu lange geschlafen.
Work-Life-Balance
Arbeit gibt es reichlich. Teilweise sind die Teams zu knapp besetzt, scheint aber so gewollt zu sein, um den Druck hoch zu halten. Wer ein Leben neben der Firma hat, hat selber Schuld.
Karriere/Weiterbildung
Du darfst nicht zu viel wissen, du sollst hier nur arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kann immer mehr sein. Leider wird nicht nach Leistung bezahlt, wäre aber mal ein Anreiz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eines Tages vielleicht.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gut, allerdings hat man einige Querschläger, die machen was sie wollen und kommen damit leider auch immer durch. Sind halt die Lieblinge.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versäumt es leider seit Jahren das Wissen der älteren Kollegen weiter zu geben, aber ist anscheinend auch so gewollt.
Vorgesetztenverhalten
Selbst ein Stern ist noch zu viel. Derjenige, nachdem die Firma benannt ist, scheint sich überhaupt nicht für die Mitarbeiter zu interessieren. Man sieht ihn höchstens aus der Ferne. Das wirkt nach außen immer etwas unfreundlich. Manche Leute wirken Fehl am Platz, da niemand weiß, was deren Aufgaben überhaupt sind. Probleme werden kleingeredet oder ignoriert und immer an die Produktion weiter gegeben. Manchmal wirkt es, als ob Probleme ,,erfunden´´ werden, um entweder vom Offensichtlichen abzulenken oder man will als Retter da stehen.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem teilweise erschwert vernünftig zu arbeiten. Sei es fehlendes Personal oder hochwertiges Werkzeug, was meistens angeblich zu teuer ist. Allerdings muss man nur den Richtigen fragen.
Kommunikation
Einfachste Informationen werden nicht weitergeleitet und somit werden alle Abläufe erheblich behindert.
Gleichberechtigung
Diejenigen, die sich wirklich Gedanken machen, werden immer schön klein gehalten. Es gibt ohne Zweifel Lieblinge, die anscheinend alles machen können ohne Konsequenzen zu fürchten.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Man erfindet sich fast jede Woche neu. Es ist meistens das Gleiche. Man hat auch keine sonderliche Mitsprache in welchem Bereich man geschickt wird.
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Abwechslungsreich und fordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kollegen.
Work-Life-Balance
Mehr Urlaub wäre immer schön…
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolerant bei privaten Problemen/Terminen vorhanden.
Kommunikation
Informationsfluss kann manchmal besser sein.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und anspruchsvoll
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ex oriente lux
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Entwickung
Arbeitsatmosphäre
Erfolgsorientiert
Image
Image hängt der Entwicklung hinterher. Das sit der Stand vor 8 Jahren.
Work-Life-Balance
4 1/2 Tage Woche . Überstunden nur wenn der Arbeitnehmer welche braucht.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Inhouse Schulungen, extern muß man fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
AKtuell bei der hohen Inflation nicht leicht, aber Leistung lohnt sich.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsbezogen klar, aber es ist normal, dass nicht alle in die selbe Richtung denken.
Vorgesetztenverhalten
Haben meist ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice in der Projektleitung möglich
Kommunikation
Mindestens jede Woche 1x Team Meeting, sollte reichen.
Interessante Aufgaben
Wer will hat viele Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unfair, unfreundlich, unkollegial, stressig und immer Druck von oben bei immer schlechteren Voraussetzungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer nur Stress und immer mehr leisten müssen bei immer schlechten Voraussetzungen
Image
Als Angestellter wird man gefragt "ob man da wirklich arbeitet und ob man nichts anderes findet"
Work-Life-Balance
Du hast ein Leben neben der Firma, dein Problem!
Karriere/Weiterbildung
Ist hat nicht gewünscht immer schön klein halten
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandeln kann bekommt 1€ mehr wie andere aber immernoch eigentlich viel zu wenig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial...was?
Kollegenzusammenhalt
Der versucht "mit dem Ar... an die Wand zu kommen" vorallem zwischen den Abteilungen Planer, Aufbauen, Verdrahtung und Prüfer
Umgang mit älteren Kollegen
Ihr Problem wenn sie älter und ggf. langsamer werden
Vorgesetztenverhalten
Die eigene Unfähigkeit und Nichtwissen durch unfaires Verhalten nach unten überspielen
Arbeitsbedingungen
Entweder in einer großen extrem lauter Halle, einer kleinen stickigen wo sich um jeden geöffnete Fenster gestritten wird, oder im exLager das im Sommer inne Sauna ist und im Winter ein Kühlschrank. Die Büros sind bestimmt schön, hat am aber als Muhli nichts zu suchen.
Kommunikation
Du sollst nichts erfahren, du sollst nur arbeiten!
Gleichberechtigung
Es gibt immer Lieblinge!
Interessante Aufgaben
Am Ende immer das gleiche für andere Kunden, Schaltschrank ist Schaltschrank....
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Verschenktes Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unfaire Urlaubstage und Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Krömer A I S durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Krömer A I S als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Krömer A I S als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.