6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Unternehmen mit viel Potenzial zu wachsen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Pauschal fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im allgemeinen familiär. Es ist generell warm in der Produktionshalle. Da viel Wert auf Hygiene gelegt wird, wird dort auch dementsprechend viel gereinigt (Dampfstrahler etc.).
Image
Bis jetzt nur positives gehört.
Work-Life-Balance
Dafür das dieser Betrieb ein Vollkontischichtsystem hat ist die Work-Life-Balance ziemlich gut geregelt. Es gibt zu den Urlaubstagen, zusätzliche Schichtfrei Tage die vom Vorgesetzten nach 8 Tagen Arbeit festgesetzt werden. Gut finde ich die Arbeitszeiten. Früh und Spätschichten sind jeweils 7 Stunden mit bezahlter Pause, Nachtschicht hingegen 10 Stunden. Auf Tagschicht sind die Arbeitszeiten von Montag bis Donnerstag 8 Stunden und 30 Minuten, somit sind es 6 Stunden am Freitag und einer früher Start ins Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Wer will hat aufjedenfall die Chance aufzusteigen. Ist alles von einem selber abhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Gehalt was sich sehen lassen kann. Und das ohne großartiges verhandeln. Man wird fair in Gehaltsstufen eingeteilt, unabhängig ob als Quereinsteiger oder als Fachkraft für Lebensmitteltechnik. Nach der Probezeit steigt man direkt mit dem seinem Gehalt um 200-300 Euro auf, hinzu kommen die Schichtzulagen für das Schichtsystem (Vollkonti) und eine freiwillige Entlohnung in Höhe von 100 Euro jeden Monat. Was Thematik Gehalt angeht, ein sehr starkes Unternehmen im Umkreis von Ibbenbüren bzw. das stärkste in Ibbenbüren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfälle werden getrennt, es gibt eine eigne Wasseraufbereitung (Kläranlage).
Kollegenzusammenhalt
Ist von Schicht zu Schicht unterschiedlich, so wie in allen mittel- und Großunternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sozial und Top.
Vorgesetztenverhalten
Der Meister, Betriebsleiter und seine Vertretung sind wirklich top. So lange alles offen und ehrlich kommuniziert wird, lässt sich jede Problematik aus der Welt schaffen. Man darf sich nur nicht scheuen, es wird viel Verständnis entgegen gebracht.
Arbeitsbedingungen
Da es sich um die Lebensmittelindustrie handelt sind die Arbeitsbedingungen dementsprechend sehr hygienisch, nass und warm. Nass im Sinne von, da viel mit Wasserdruckpistolen für die Reinigung der Anlagen gearbeitet wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einwandfrei. Der technische Werksleiter legt darauf viel wert, dementsprechend ist er oft in der Produktion anzutreffen um sich ein Bild von der Hygiene, den Arbeitsumständen, Sauberkeit und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter zu machen.
Bei den Schichtübergaben wird alles kommuniziert was Betriebs- und Produktionsrelevant ist.
Gleichberechtigung
Ich muss wirklich sagen das ich keine Benachteiligung oder Bevormundung anderer Mitarbeiter feststellen konnte. Diejenigen die von sich aus gewillt sind sich weiterzubilden und Interesse zeigen werden zu 100% gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als Maschinenführer/Produktionsmitarbeiter sind sehr vielfältig. Man wird in allen Bereichen angelernt, so das die Mitarbeiter in allen Bereichen eingesetzt werden können.
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Kröner-Stärke: Top
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zu empfehlen :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führen auf Augenhöhe muss überdacht werden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kröner-Stärke durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Kröner-Stärke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kröner-Stärke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.