Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kröner-Stärke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist einwandfrei. Der technische Werksleiter legt darauf viel wert, dementsprechend ist er oft in der Produktion anzutreffen um sich ein Bild von der Hygiene, den Arbeitsumständen, Sauberkeit und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter zu machen.
Bei den Schichtübergaben wird alles kommuniziert was Betriebs- und Produktionsrelevant ist.
Ist von Schicht zu Schicht unterschiedlich, so wie in allen mittel- und Großunternehmen.
Dafür das dieser Betrieb ein Vollkontischichtsystem hat ist die Work-Life-Balance ziemlich gut geregelt. Es gibt zu den Urlaubstagen, zusätzliche Schichtfrei Tage die vom Vorgesetzten nach 8 Tagen Arbeit festgesetzt werden. Gut finde ich die Arbeitszeiten. Früh und Spätschichten sind jeweils 7 Stunden mit bezahlter Pause, Nachtschicht hingegen 10 Stunden. Auf Tagschicht sind die Arbeitszeiten von Montag bis Donnerstag 8 Stunden und 30 Minuten, somit sind es 6 Stunden am Freitag und einer früher Start ins Wochenende.
Der Meister, Betriebsleiter und seine Vertretung sind wirklich top. So lange alles offen und ehrlich kommuniziert wird, lässt sich jede Problematik aus der Welt schaffen. Man darf sich nur nicht scheuen, es wird viel Verständnis entgegen gebracht.
Die Aufgaben als Maschinenführer/Produktionsmitarbeiter sind sehr vielfältig. Man wird in allen Bereichen angelernt, so das die Mitarbeiter in allen Bereichen eingesetzt werden können.
Die Arbeitsatmosphäre ist im allgemeinen familiär. Es ist generell warm in der Produktionshalle. Da viel Wert auf Hygiene gelegt wird, wird dort auch dementsprechend viel gereinigt (Dampfstrahler etc.).