8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das ich hier bald weg bin
Wo soll ich anfangen
Mehr loben oder überhaupt mal Danke sagen wenn einer einspringt obwohl er schon 8-9 Tage durchgearbeitet hat
Wenn ich null Sterne machen könnte dann wären es null, man hat keine Freizeit arbeitet fast nur nachts, wenn man mal frei hat dann kommt direkt der Anruf ob man einspringen kann und wenn nicht dann ist der Vorgesetzte gleich eingeschnappt
Das Gehalt ist vollkommen okay
Katastrophe mehr brauche ich nicht dazu sagen
Typsiche Schichtarbeit, aber Ruheziten werden beachtet
Alle Schulungsmaßnahmen sind Arbeitszeit - nicht selbstverständlich in der Branche
Ja es ist Niedriglohn aber es gibt Zusatzleistungen und durch die steuerfreien Zulagen ist das Netto nicht schlecht.
Eigenständiges arbeiten
Bezahlung und bürokratische
Mehr für die Mitarbeiter tun.
Auch was Gehalt angeht. 12stunden arbeiten bei 13,90€ zu wenig.
Ok
So lala
Keine Freizeit mehr
Zuwenig
Guter Zusammenhalt
Jao ok
Wünschenswert
Alles und gleich
Nichts positives.
Siehe vorhergehende Punkte.
Die Verantwortlichen sollten sich darüber im klaren sein das ein vernünftiges Miteinander und geschultes Personal ein Aushängeschild für jede Firma ist.
Die Arbeitsatmosphäre wird getrübt durch unqualifizierten Personal,gegenseitiges Aufhetzen unter Kollegen.Man muss für die meisten Mitarbeiter das Denken und Handrln übernehmen.
Das Image dieser Firma ist negativ durch Vorgesetztenverhalten,ständiger Mitarbeiterwechsel und unqualifizierten Personal leider nicht positiv.
Freie Schichten werden gestrichen,keine vernünftigen Ruhepausen zwischen Wechselschichten.Solange man ja sagt ist alles ok,sollte man nicht einspringen steht man auf der Liste.
Keine Chance auf Weiterbildung oder Qualifikation.
Völlig unterbezahlt.
Ob Qualifikation oder nicht.Es bekommt jeder das selbe Gehalt.
Der einzige Pluspunkt ist das,das Gehalt pünktlich kommt aber man muss jede Abrechnung kontrollieren und in den meisten Fällen gibt es Nacharbeit.
Kann man an einer Hand abzählen.Durch die ganzen Lügen und Geschichten schwindet der Zusammenhalt.
Ablehnung an erster Stelle.Können nichts und taugen nichts,so ist die Devise.
Auch hier nur negatives Verhalten.
Schlecht.Keine Erweiterungen oder Modernisierung.
Defekte oder garnicht bereitgestellte Arbeitsmaterialien.
Seitens der Geschäftsführung gibt es keinerlei Informationen.
Schulungen werden verschoben oder garnicht angeboten.
Die Einsatzleiter(nicht alle)kochen ihre eigene Suppe und auch Kommunikativ wird nur sehr spärlich gesprochen bis garnicht.Was aber funktioniert sind das Tratschen über Mitarbeiter,Gerüchte und Lügen zu verbreiten.
Das tatsächliche Arbeitsfeld wird auch hier nur spärlich oder garnicht ausgeübt.
Vorgesetzte und Kollegen sehen weibliche Abgestellte nicht als Respektsperson oder trauen ihnen nichts zu.Nur im schlimmsten Notfall wenn keine andere Option besteht sind weibliche Mitarbeiter gut genug.
Eintönoges Arbeiten,keine Abwechsung.
der Lohn kommt pünktlich
Ignoranz und Überheblichkeit
Behandlung der Mitarbeiter durch die Führungskräfte wie Menschen und nicht wie Personalnummern . Hört Euch die Infos der Mitarbeiter vor Ort an
denn die Sitzen an den Objekten und arbeiten auch für euer Gehalt. Prüft die Führungskräfte die ihr benennt ob sie überhaupt fähig sind denn der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Schlecht . Es gibt Mitarbeiter die zu allem ja sagen . Das erwarten die Vorgestezten eigentlich von allen . Wer das nicht tut hat sehr schlechte Karten.
Internetauftritt und Realität ? Der Weltraum unendliche weiten
Vergiss es. Lange Schichten ständige Dienstplanänderungen Freiwünsche werden wenig beachtet oder bewußt einfach auf andere Tage verschoben wenn es gehen würde soll man 24h und 365T im Jahr bereitstehen und am besten möchte man deine Freizeit auch noch planen und diktieren
ohne Kommentar das sagt schon alles
Tarif
gibt es nicht
Es gibt nette freundliche und Hilfsbereite Kollegen/innen überwiegend wird aber geschleimt und denunziert.
Ohne Rücksicht auf Verluste arbeite oder gehe
Unmöglich ein Lehrgang in Personalführung wäre für diese Damen und Herren schon eine tolle Sache .
Einige Objekte sind Interessant und man wird vom Auftraggeber geschätzt.
Ist ein Fremdwort. Man soll alles erahnen und auch noch richtig machen und weh es funktioniert nicht .
Es ist für jeden Arbeit da.
Dieser ist ein ziemich Ich bezogen und vergisst die kleinen Leute die das Geld erarbeiten.
Mann sollte mehr auf Mitarbeiter hören, wenn es Probleme gibt.
Die Geschäftsführung lässt jeden Mitarbeiter spühren was dieser für ihn wert ist.
Seit dem Geschäftsführungs wechsel 2021, hat es sich sehr stark ins negative geändert. Mitarbeiter Kündigen fast Wöchentlich.
Hier kommt es oft dazu, dass Freizeit für die Betriebsleitung ein fremdwort ist. Dies spührt man leider immer wieder. Neue umplanung ohne bescheid zu geben.Urlaub kann des öfterne einfach verschoben werden oder man bekommt ihn erst garnicht.
Leider nur wieder nach Symatihie.
Es kommt immer Pünktlich. Aber das wars auch schon.
Nur Krankheit und Urlaubstage sind dagegen ehr wie eine Berafung nach der Berechnung.
Die Geschäftsführung kennt diese punkte leider nicht.
Hier konnte ich in all den Jahren immer wieder feststellen, dass der zusammenhalt der Mitarbeiter stark war.
Hier konnte ich nicht viel schlechtes erleben.
Wie bei der Kommunikation. Von problemen am Arbeitsplatz will man hier nichts hören.
In vielerlei hinsich generell auber und gepflegt.
Kommunikation bei Problemen. Hier werden Probleme nicht wahr genommen. Sondern vom der Bertiebsleitung einfach weggelächelt.
Gleichberechtigung gibt es nicht. Hier wird nach sympahtie entschieden.
Gerechte Arbeitsaufteilung? Naja es kommt auf drauf an wo man eingesetzt ist.
Pünktliche Lohnzahlung.
Keine Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber.
Besserer Umgang mit Mitarbeitern. Fairer Lohn. Sonntagszuschläge und Feiertagszuschläge.
War meistens ok.
Na ja...
12 Stunden Dienste. Kein Privatleben. Kurzfristige Dienstplan Änderungen.
Nein gibt es nicht.
Keine Zuschläge an Sonn - und Feiertagen. Arbeit wird nicht wertgeschätzt.
Mit einigen Kollegen schon. Es gab viele Schleimer.
Nicht gut. Keine Kommunikation mit Mitarbeitern.
Keine Pausen.
Gab es nicht.
Veranstaltungen waren ok.