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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas ich hier bald weg bin
Eigenständiges arbeiten
Pünktliche Lohnzahlung.
der Lohn kommt pünktlich
Es ist für jeden Arbeit da.
Bezahlung und bürokratische
Wo soll ich anfangen
Dieser ist ein ziemich Ich bezogen und vergisst die kleinen Leute die das Geld erarbeiten.
Ignoranz und Überheblichkeit
Siehe vorhergehende Punkte.
Mehr loben oder überhaupt mal Danke sagen wenn einer einspringt obwohl er schon 8-9 Tage durchgearbeitet hat
Mehr für die Mitarbeiter tun.
Auch was Gehalt angeht. 12stunden arbeiten bei 13,90€ zu wenig.
Behandlung der Mitarbeiter durch die Führungskräfte wie Menschen und nicht wie Personalnummern . Hört Euch die Infos der Mitarbeiter vor Ort an
denn die Sitzen an den Objekten und arbeiten auch für euer Gehalt. Prüft die Führungskräfte die ihr benennt ob sie überhaupt fähig sind denn der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Die Verantwortlichen sollten sich darüber im klaren sein das ein vernünftiges Miteinander und geschultes Personal ein Aushängeschild für jede Firma ist.
Mann sollte mehr auf Mitarbeiter hören, wenn es Probleme gibt.
Der am besten bewertete Faktor von Krokoszinski Sicherheitsdienst ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt
Hier konnte ich in all den Jahren immer wieder feststellen, dass der zusammenhalt der Mitarbeiter stark war.
Mit einigen Kollegen schon. Es gab viele Schleimer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krokoszinski Sicherheitsdienst ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn ich null Sterne machen könnte dann wären es null, man hat keine Freizeit arbeitet fast nur nachts, wenn man mal frei hat dann kommt direkt der Anruf ob man einspringen kann und wenn nicht dann ist der Vorgesetzte gleich eingeschnappt
Keine Freizeit mehr
Typsiche Schichtarbeit, aber Ruheziten werden beachtet
Vergiss es. Lange Schichten ständige Dienstplanänderungen Freiwünsche werden wenig beachtet oder bewußt einfach auf andere Tage verschoben wenn es gehen würde soll man 24h und 365T im Jahr bereitstehen und am besten möchte man deine Freizeit auch noch planen und diktieren
Hier kommt es oft dazu, dass Freizeit für die Betriebsleitung ein fremdwort ist. Dies spührt man leider immer wieder. Neue umplanung ohne bescheid zu geben.Urlaub kann des öfterne einfach verschoben werden oder man bekommt ihn erst garnicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Schulungsmaßnahmen sind Arbeitszeit - nicht selbstverständlich in der Branche
Keine Chance auf Weiterbildung oder Qualifikation.
ohne Kommentar das sagt schon alles
Leider nur wieder nach Symatihie.
Nein gibt es nicht.
