16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man findest zumindest morgens noch einen Parkplatz
- Kein Zusammenhalt
- Keine vermögenswirksame Leistung
- Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, geschweige belohnt
- Keine Kantine
Ständig unterbesetzt
Druck jeden Samstag zur Arbeit zu kommen
Fortbildung gibt es nur für ausgewähltes Personal
Keine Vermögenswirksame Leistung
An der Kommunikation mit den Mitarbeitern weiter Arbeiten.
Noch Nachholbedarf
Maßnahmen zum Fortschritt werden stets befürwortet und unterstützt.
Der Druck um eine Fertigstellung zu realisieren ist teilweise zu groß.
Vielseitiges Produkt - alles aus einer Hand - mit extrem viel Potential (Prozess- und Produktentwicklung)
Viel Druck zum Monatsende um gesteckte Monatsziele zu erzielen, auch wenn es zu (unvorhersehbaren) Zwischenfällen kommt, die den Fertigungsablauf stören.
Lokale Wahrnehmung und damit Interesse am Betrieb verbessern.
Nicht schlecht, aber auch noch nicht überall optimal.
Home-Office (im Verwaltungsbereich) und Gleitzeit möglich
Bezahlung gem. Tarif der IG Metall - Metall und Handwerk
Ressourcenmanagement ist teils ausbaufähig, es wird aber viel Wert von allen darauf gelegt, Strom und Energie zu sparen
Innerhalb von Abteilungen 5*; zwischen Abteilungen 3* (Tendenz steigend)
Enorme Wertschätzung erfahrene Kollegen und respektvolle Haltung von Jung gegenüber Alt in allen Abteilungen auszumachen.
Mittlerweile regelmäßige Updates/Upgrades in allen Abteilungen, Altlasten werden allmählich weniger
Vom Vertrieb, Konstruktion, Einkauf bis zum Metallbau, der Montage, Elektroinstallation und Steuerungstechnik ist alles dabei
Pünkliches Geld
Mitarbeiter sind keinen Wert
Arbeitsmodel bedenken
Spannendes Produkt mit einer vielversprechenden Zukunft.
Mitarbeiter Angebot könnte moderner gestaltet werden.
Mehr Marketing für Kunden und ein besseres öffentliches Auftreten sowie Werbung und das Angebot für potenzielle Auszubildende erhöhen.
Zum Ende des Monats wird es etwas stressiger
Grundsätzlich ganz OK
Tariflicher Urlaub inklusive Urlaubsgeld.
Samstagsarbeit auf freiwilliger Basis.
Ist dem IG Metall Handwerk Tarif angelegt.
Ist weitestgehend gut
Ein Generationswechsel hat stattgefunden.
Es wird alles bereitgestellt was man zum Arbeiten benötigt.
Das neue Werk ist Technisch auf den aktuellsten stand.
Es gibt jeden Tag eine shopfloor Runde wo die aktuellen Probleme besprochen werden.
Bei diesen Individuellen Fahrzeugen hat man innerhalb der Montage sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Kann man nicht.
Alles.
In allem.
Gibt es nicht.
Nach außen muss alles toll.
Privat zählt nicht.
Weiterbildung? Unbekanntes Wort.
Ok.
Zählt nicht.
Teilweise.
Die elitären fast Rentner sind die Könige.
Wie früher. Könige und Bauern.
Wie früher auf dem Acker.
Findet nicht statt.
Gibt es nicht.
Alles sehr veraltet.
Führungspersonals muss ausgetauscht werden!
Der Druck von den Vorgesetzten macht sich auf die Arbeitsatmosphäre bemerkbar.
Mal so mal so.
Zum Ende des Jahres wird die 45 Stunde eingeführt, ob man will oder nicht. Urlaub wird gerne mal gestrichen wenn man nicht nach der Nase von den Vorgesetzten tanzt.
Gehalt könnte viel besser sein.
Mal so mal so.....
Wie gesagt, man ist nur eine Personalnummer. Jeder kann ersetzt werden.
Für die Vorgesetzten sind die Mitarbeiter anscheinend nur eine Personalnummer. Man macht Überstunden und geht teilweise am
Samstag arbeiten damit die Fahrzeuge fertig werden, am Ende gibt es noch nicht mal ein Dankeschön. Nachdem Motto „ Man ist ja dafür da, um die Fahrzeuge fertigzustellen.“ Bei jedem Auftrag fehlen Bauteile was die Produktion bremst, und das liegt ganz klar nicht an den Produktiosmitarbeiter. Aber am Ende sind wir immer die Schuldigen!
Man kann damit arbeiten.
Die Vorarbeiter haben jeden Morgen einem Meeting mit der höheren Etage. So richtig weiter werden die Informationen aber nicht weitergegeben.
Aufsteigen nur wenn man das gewisse etwas hat.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.