Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungVielseitiges Produkt - alles aus einer Hand - mit extrem viel Potential (Prozess- und Produktentwicklung)
Maßnahmen zum Fortschritt werden stets befürwortet und unterstützt.
Man findest zumindest morgens noch einen Parkplatz
Spannendes Produkt mit einer vielversprechenden Zukunft.
Pünkliches Geld
Viel Druck zum Monatsende um gesteckte Monatsziele zu erzielen, auch wenn es zu (unvorhersehbaren) Zwischenfällen kommt, die den Fertigungsablauf stören.
- Kein Zusammenhalt
- Keine vermögenswirksame Leistung
- Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, geschweige belohnt
- Keine Kantine
Der Druck um eine Fertigstellung zu realisieren ist teilweise zu groß.
Mitarbeiter sind keinen Wert
Mitarbeiter Angebot könnte moderner gestaltet werden.
An der Kommunikation mit den Mitarbeitern weiter Arbeiten.
Mehr Marketing für Kunden und ein besseres öffentliches Auftreten sowie Werbung und das Angebot für potenzielle Auszubildende erhöhen.
Lokale Wahrnehmung und damit Interesse am Betrieb verbessern.
Arbeitsmodel bedenken
Führungspersonals muss ausgetauscht werden!
Der am besten bewertete Faktor von KROLL Fahrzeugbau-Umwelttechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vom Vertrieb, Konstruktion, Einkauf bis zum Metallbau, der Montage, Elektroinstallation und Steuerungstechnik ist alles dabei
Bei diesen Individuellen Fahrzeugen hat man innerhalb der Montage sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Alles sehr veraltet.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KROLL Fahrzeugbau-Umwelttechnik ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Noch Nachholbedarf
Findet nicht statt.
Die Vorarbeiter haben jeden Morgen einem Meeting mit der höheren Etage. So richtig weiter werden die Informationen aber nicht weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildung gibt es nur für ausgewähltes Personal
Weiterbildung? Unbekanntes Wort.
