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Kromberg 
& 
Schubert
Bewertung

Abensberg und weitere

Veränderungen nur sehr langsam

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kromberg & Schubert in Abensberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es könnte gefühlt schlimmer sein. Einen wirklichen, positiven Grund zu finden fällt mir schwer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die bereits erwähnte Blockade bei ehrenamtlichen, gesellschaftlichen Engagement. Gehälter spiegeln nicht die unterschiedlichen Lebenshaltungskosten an den Standorten wieder.

Verbesserungsvorschläge

Das gesellschaftliche Angagement der Arbeithehmer wertschätzen und unterstützen.

Kommunikation

Kein Livestream bei Betriebsratsversammlung; wenn man viel beim Kunden unterwegs ist bekommt fast keine Informationen vom Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ehrenamtlicher Dienste die hin und wieder eine Freistellung erfordern, werden durch die Personalabteilung und Vorgesetzte erschwert und zum Teil auch unmöglich gemacht

Gehalt/Sozialleistungen

Eigentlich auf hohem Niveau

Image

Nur bekannt in der Branche und da sehr durchwachsen

Karriere/Weiterbildung

Die angebotenen Seminare nimmt man mit um mal aus dem Alltag rauszukommen. Mehrwert, habe ich bisher nicht erfahren.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Kromberg & Schubert

Vielen Dank für das Feedback!

Wir freuen uns, dass Sie Kroschu als Arbeitgeber weiterempfehlen können. Trotzdem nehmen wir die von Ihnen angesprochenen Kritikpunkte sehr ernst.

Grundsätzlich unterstützen wir ehrenamtliches Engagement unserer Mitarbeitenden, soweit möglich, sehr gerne und stellen z. B. für die Teilnahme an Einsätzen mit der Freiwilligen Feuerwehr frei. Wir prüfen gerne jegliche Anfrage zu diesem Thema auf eine mögliche Umsetzbarkeit.

Bei unserer Betriebsversammlung haben wir uns, auch um ein persönliches Zusammenkommen zu fördern, bewusst gegen einen Live-Stream entschieden. Trotzdem werden alle wichtigen Informationen regelmäßig über verschiedenste Kommunikationswege verteilt (z. B. durch Online-Infoveranstaltungen der Geschäftsleitung oder das Intranet).

Besonders schade finden wir aber, dass Sie bei den angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen keinen Mehrwert für sich erkannt haben. Die Bedarfe werden jährlich individuell zwischen den Mitarbeitenden und deren Vorgesetzten im Zuge des Mitarbeitergesprächs abgestimmt – gehen Sie hier gerne ins Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder der Personalabteilung, sofern eine noch ausführlichere Beratung für die passenden Inhalte notwendig ist. Nach dem Seminar holen wir zu jeder Maßnahme ein Feedback der Mitarbeitenden ein. Auch hier haben Sie nochmals die Gelegenheit ein genaues Feedback zu jeder Maßnahme abzugeben.

Sollten Sie noch andere konkrete Verbesserungsvorschläge haben, melden Sie sich gerne.

Viele Grüße vom Kroschu Karriere Team

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