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Kromberg 
& 
Schubert
Bewertung

Hätte ich nur damals gewusst was ich heute weiß!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Produktion bei Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fand ich nur das Verhältnis zur Fremdfirma Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Diese GL ist resistent gegen KVP

Arbeitsatmosphäre

Wäre ich informiert worden, wie die Arbeitsverhältnisse sind,dann hätte ich gleich wegen Burnout zum Arzt gehen können.System ist veraltet, schriftlich bekommt man nichts da alles nur mündlich weitergegeben wird. Kunde ist König und kann mit einen alles machen wonach ihm beliebt. Mitarbeiter spielen einen aus und Vorgesetzte wechseln in regelmäßigen Abständen. Und wer glaubt das man bei kroschu angelernt wird, der glaubt auch das Zitronenfalter Zitronen Fakten.

Kommunikation

Sehr gut, ändert aber nichts und man arbeitet weiter wie zuvor. Aber dafür versteht jeder einen.

Kollegenzusammenhalt

Null

Work-Life-Balance

Das mit Home Office fand ich witzig. Wäre nie umsetzbar gewesen es sei denn es werden die “freiwilligen“ Stunden zu Hause als solches gewertet.Sehr schlecht!

Interessante Aufgaben

Es kommt jeden Tag mehr zum Haufen

Gleichberechtigung

Ohne geschultes Personal, nicht möglich.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal

Gehalt/Sozialleistungen

Geht so

Image

Schlechter als gesagt

Karriere/Weiterbildung

Nicht resistent


Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Kromberg & Schubert

Vielen Dank für das Feedback! Es tut uns leid, dass Sie Kroschu als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen können.

Wir als Familienunternehmen legen viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Generell wird von vielen unserer Mitarbeitenden gerade der Teamzusammenhalt als ganz besonders gut empfunden. Auch liegt für jeden unserer Mitarbeitenden ein Onboarding-Konzept inklusive Einarbeitungsplan und Mentoren-Betreuung vor.

Besonders beim Thema Work-Life-Balance bieten wir unseren Mitarbeitenden viele verschiedenen Möglichkeiten, wie z. B. Mobiles Arbeiten und verschiedenste Teilzeitmodelle, um die Arbeitszeit so flexibel wie möglich gestalten zu können und diese genau auf sein Privatleben abstimmen zu können. So kann Mehrarbeit so gut es geht vermieden werden. Sämtliche Regelungen dazu haben wir in Betriebsvereinbarungen transparent für unsere Kolleginnen und Kollegen ausgearbeitet.

Auch die Vorwürfe zum Thema Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen können wir absolut nicht nachvollziehen und würden uns deshalb sehr über mehr Input von Ihnen dazu freuen.

Teilen Sie uns gerne Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge mit!

Viele Grüße vom Kroschu Karriere Team

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