Kopfloses Management mit sehr alter Technik
Gut am Arbeitgeber finde ich
- der breite Arbeitsumfang, man kann sich recht ausleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das habe ich in den oberen Bereichen sehr gut beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es einige:
-Systeme und Strukturen auf eine moderne Industrie anpassen
- Auch Verantwortung übernehmen und nicht alles eskalieren bis auf höchsten Geschätsebene
- die Produktionswerke mehr Verantwortung geben in den Projekten
- Sinnvolle Eskalationspolitik einführen und nicht immer Panik Handlungen
- den engagierten Leuten die wirklich was bewegen wollen nicht immer Steine in den Weg legen
Arbeitsatmosphäre
Systeme aus dem letztem Jahrhundert machen das Arbeiten recht schwer. Oftmals bekommt man viel Freizeit da die Systeme sich ständig aufhängen.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Projekten hängt ganz von den Projektleitern ab. Wenn es ein guter Projektleiter ist dann ist es sehr gut aber bei schlechten Teams (was häufiger vorkommt) ist es schwierig. Änderungen in den Abläufen oder Strukturen wird recht schlecht kommuniziert. Es kommt vor das man 2 Wochen vor einer großen Umstrukturierung informiert wird das man einen neuen Vorgesetzten bekommt aber wie und was sich ändert weiß dann noch keiner. Aktuell oft planlos. Was sehr gut funktioniert ist der Tratsch im Unternehmen, es kommen sehr schnell Gerüchte im Umlauf oder werden ausgedacht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man gut mit einigen Kollegen auskommt und sich ein gutes Netzwerk aufgebaut hat, dann funktioniert es sehr gut. Leider wird oft in Abteilungen gedacht und dadurch oft Hilfe verweigert bis es nicht mit den Vorgesetzten geklärt ist.
Work-Life-Balance
Urlaub und Gleitzeit kann recht gut abgebaut werden wenn man ein guten Vorgesetzten hat. Ansonsten wird bei Arbeitszeiten nicht drauf geachtet. In den meisten Verträgen steht 30 % Reisebereitschaft und mehr, die auch in Anspruch genommen werden. Es ist nicht selten das Freitag Nachmittag bestimmt wird, das man nächsten Montag irgendwo hinfliegen muss wenn es dort brennt. Dann wird meistens nicht groß diskutiert ob man kann oder nicht, es wird oft bestimmt und man sitzt dann in einer Zwickmühle. Dadurch werden dann recht viele Überstunden natürlich aufgebaut, da es schon oft 12 Stundenschichten sind im Werk die man arbeitet. Ansonsten gibt es ein paar Angebote die das Wohlbefinden verbessern sollen aber sind nicht der rede wert(Montag gibt es kostenlos Obst).
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar wenige Vorgesetzte die wirklich gut sind und ein guten Job leisten aber 70% der Vorgesetzten sollte nicht an solche Positionen sitzen. Einige werden nur mit Vitamin B auf solche Positionen befördert und haben kein Verständnis wie man Leute führen sollte, da helfen dann auch keine Schulungen oder Weiterbildungen.
Interessante Aufgaben
Man hat sehr viel Freiraum in seinen Tätigkeiten und ein großes Aufgabengebiert, daher wird es nicht langweilig. Meistens wird man dann durch die alten Strukturen, Prozesse und Systeme stark ausgebremst, was sehr nervig werden kann!
Gleichberechtigung
Mir ist nie aufgefallen ob man besser oder schlechter behandelt wurde je nachdem welches Geschlecht man hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt noch viele alte Kollegen die auch kurz vor der Rente stehe aber es schwierig ist mit diesen Leuten zu arbeiten dauerhaft. Es wird nach dem Motto gearbeitet: Es war doch schon immer so!
Arbeitsbedingungen
Die Systeme und Equipment kommt wie gesagt aus der Steinzeit und um moderne Standards muss man hart kämpfen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die E-Tankstelle auf dem Parkplatz wurde nicht gebaut obwohl man ein Automotiv Zulieferer ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung aber ab ein bestimmten Punkt kommt man nicht weiter. Meistens wird dann erst wirklich was angeboten wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt. Dann ist es aber zu spät wenn man schon Jahre lang darüber diskutiert und kämpft.
Image
Bei den Autokonzernen haben ist teilweise ein gutes Image da, was aber in den letzten Jahren stark abgenommen hat. Im privaten Sektor kennt kaum jemand die Firma, selbst die Leute die direkt in Abensberg wohnen kennen Kroschu nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Magenta Schulungen durch sind wird es schwierig gute Schulungen zu bekommen. Meist muss man hart kämpfen mit den Vorgesetzten wenn es Geld kostet. Die Karriere verbessert sich meistens nur mit Vitamin B.