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Kromberg 
& 
Schubert
Bewertung

großer Aufholbedarf

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG in Renningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehaltszahlung pünktlich
- Gesetzliche Regelungen werden strikt eingehalten
- Betriebsrat bemüht das Mindeste zu bewirken

Kommunikation

Unterirdisch

Work-Life-Balance

keine außergewöhnlichen Regelungen

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen oft nicht Nachvollziehbar

Interessante Aufgaben

wird durch Entscheidungen und Budget stark begrenzt

Arbeitsbedingungen

Ausstattung feiert nicht selten mehrere runde Geburtstage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur wenn es den Geldbeutel schont

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittlich in der Region

Image

Quasi nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

in 5 Jahren nicht erhalten


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra ObergrießerHuman Resources

Es tut uns sehr leid, dass Sie Kroschu aktuell nicht weiterempfehlen können, möchten uns aber dennoch für Ihr Feedback bedanken!

Unsere Geschäftsführung ist stets darauf bedacht, das Unternehmen so zukunftssicher wie möglich zu führen und keine Arbeitsplätze durch risikoreiche Entscheidungen zu gefährden. Dies macht uns zu einem sehr sicheren Arbeitgeber, beinhaltet aber auch mit den vorhandenen Ressourcen möglichst gut zu wirtschaften. Dennoch steht allen unseren Mitarbeitenden eine absolut funktionsfähige, gute Ausstattung zur Verfügung. Ältere Ausstattung wird regelmäßig erneuert.
Auch bei Gehalt und Sozialleistungen können wir uns mit dem Markt messen. Dass dies unterdurchschnittlich ist, können wir deshalb nicht bestätigen.
Durch unsere vielen individuell gestaltbaren Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitregelungen und Mobiles Arbeiten können unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeit sehr flexibel gestalten. Die Work-Life-Balance fördern wir zusätzlich durch z. B. Firmenevents für die gesamte Familie.
Um unsere Mitarbeitenden bei ihrer individuellen Karriereplanung so gut es geht zu unterstützen, finden regelmäßige Feedbackgespräche statt in denen die berufliche Weiterentwicklung besprochen wird. Daraufhin werden entsprechende Maßnahmen und Fortbildungen eingeplant. Unsere Mitarbeitenden besuchen dabei nicht nur externe Schulungen, sondern wir haben auch ein großes Angebot an Inhouse-Trainings und e-Learnings in unserem firmeneigenen Lernportal.

Alle diese Entscheidungen versuchen wir stets möglichst transparent an unsere Mitarbeitenden zu kommunizieren, z. B. in unseren monatlichen Informationsveranstaltungen durch die Geschäftsleitung und den regelmäßigen Betriebsversammlungen.

Es tut uns deshalb sehr leid, dass Sie die Kommunikation als schlecht empfunden haben. Eine gute Kommunikation ist uns ein großes Anliegen, weshalb wir uns über eine genauere Erläuterung von Ihnen zu diesem Thema freuen würden. Gerne leiten wir dann entsprechende Maßnahmen ein.

Auch die schlechte Bewertung zum Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein können wir aus aktueller Sicht nicht nachvollziehen. Gerade beim Thema Sozialbewusstsein sind wir sehr engagiert und unterstützen viele soziale Organisationen. Für Verbesserungsvorschläge sind wir aber natürlich jederzeit offen.

Wir würden uns sehr über einen weiteren Austausch freuen.

Viele Grüße vom Kroschu Karriere Team

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