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KRONEHIT
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KRONEHIT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KRONEHIT
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KRONEHIT
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den KollegInnen ein Traum, mit der Chefin ein Albtraum.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An der miesen Kommunikation scheitert es hauptsächlich. Die Chefin weiß oft selber nicht, was sie zu jemanden ein paar Tage vorher gesagt/geschrieben hat. Sie macht sich nicht mal die Mühe, die geschriebenen Emails komplett zu lesen und zu beantworten. Teilweise kommen nur Antworten wie „Ok“. Teilweise kommen garkeine Antworten auf Fragen. Oft sind die Antworten reine Interpretation- kann richtig oder falsch sein- und keiner weiß so genau was sie möchte.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Beste an der Arbeit ist das tolle Team!!!

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind Grundvoraussetzung. Als Mitarbeiter sind diese hinzunehmen ohne wenn und aber. Auch am Wochenende und Feiertagen soll man jederzeit erreichbar sein. Falls dem nicht so ist, gibts Ärger.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben erwähnt: schlechte Kommunikation, Micromanagement bis ins kleinste Detail, Ehrlichkeit nicht vorhanden, kein Platz für eigene Ideen & Kreativität, Leitspruch „so wurde das schon immer gemacht und so bleibt es“. Die Chefin war das Schlimmste an der Arbeit.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise echt cool und spannend, andere wiederum reine Zeitverschwendung.

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