Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KRONEHIT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den KollegInnen ein Traum, mit der Chefin ein Albtraum.
An der miesen Kommunikation scheitert es hauptsächlich. Die Chefin weiß oft selber nicht, was sie zu jemanden ein paar Tage vorher gesagt/geschrieben hat. Sie macht sich nicht mal die Mühe, die geschriebenen Emails komplett zu lesen und zu beantworten. Teilweise kommen nur Antworten wie „Ok“. Teilweise kommen garkeine Antworten auf Fragen. Oft sind die Antworten reine Interpretation- kann richtig oder falsch sein- und keiner weiß so genau was sie möchte.
Das Beste an der Arbeit ist das tolle Team!!!
Überstunden sind Grundvoraussetzung. Als Mitarbeiter sind diese hinzunehmen ohne wenn und aber. Auch am Wochenende und Feiertagen soll man jederzeit erreichbar sein. Falls dem nicht so ist, gibts Ärger.
Wie oben erwähnt: schlechte Kommunikation, Micromanagement bis ins kleinste Detail, Ehrlichkeit nicht vorhanden, kein Platz für eigene Ideen & Kreativität, Leitspruch „so wurde das schon immer gemacht und so bleibt es“. Die Chefin war das Schlimmste an der Arbeit.
Kommunikation ist leider keine Stärke des Unternehmens und ist sehr ausbaufähig