804 Bewertungen von Bewerbern
804 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
804 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbern eine Chance geben, vorallem wenn das Profil zur Ausschreibung passt. Lernt die Bewerber kennen, wir sind keine Maschinen! Keine nichtssagend Absage schicken sondern eine plausible Begründung nennen. Keiner kann was mit "bessere passende Bewerber" anfangen. Und studierte sind nicht automatisch besser, als Leute, die nur eine Ausbildung, etc. gemacht haben!
Keine
Am besten keine Märchen erzählen.
Wenn man angeblich 9 Tage vor dem Eingang der Bewerbung eine Absage versendet haben will.
Habe mich vor 5 Wochen beworben und dann nach der genannten Zeit erst Rückmeldung bekommen. Das ist viel zu langsam und deswegen habe ich bereits vor 3 Wochen einem anderen Unternehmen zugesagt.
Limit the number of interviews to one and flexible interview lengths: The first interview was a pleasant conversation that was abruptly cut short after an hour. The second conversation was largely a repeat of the first, where it felt like the interviewees struggled to fill the entire hour. Realistic time estimation until decision: The time it took the company to make a decision was significantly longer than originally stated and was communicated to me with considerable delay.
Ein Positive Antwort
Geen.
Das Zusenden vom Vertrag hat fast 2 Wochen gedauert. Info über die längere Dauer des Prozesses, bis der Vertrag in die Post kommt, wäre hilfreich.
Bei einem früheren Bewerbungsprozess auf eine andere Stelle wurde ich seitens des Unternehmens angesprochen, ob ich ggf. auch für eine andere offene Stelle zur Verfügung stehen würde. Nach meinem Einverständnis und dem zugehörigen Bewerbungsgespräch wurde ich allerdings aufgrund von Überqualifikation abgelehnt. Diese unbefriedigende Situation hätte im Vorhinein verhindert werden können, wenn das Unternehmen Bewerber aktiv bzgl. weiterer offenen Stellen anspricht.
Es gibt meiner Meinung nach nichts zu verbessern, es lief alles ideal!
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