Basierend auf Daten aus 279 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krones die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 689 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
279 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation um eigenen Tätigkeitsumfeld finde ich gut, bereichsübergreifend könnte sie besser sein.
Eine gemischte Erfahrung:
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams erweist sich als durchwachsen. Einige Mitarbeiter neigen dazu, negative Aspekte zu suchen, während andere eine positive Einstellung an den Tag legen und stets nach konstruktiven Lösungen suchen.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Arbeitszeitgestaltung.
-Mobiles arbeiten
-Sabbatical
-Teilzeit
-Gleitzeit
In Bereichen in den ich bisher tätig war, tadellos!
Habe sehr gute Erfahrungen gemacht. Ich konnte mich von Anfang an in alle meine Tätigkeitsbereich einbringen. Vorschläge werden Wertgeschätzt und tragen zur Arbeitsgestaltung bei.
Bisher habe ich nur positive Erfahrungen mit direkten Vorgesetzen gemacht. Ebenfalls hinsichtlich offener Kommunikation und konstruktiver Kritik positiv und negativ.