Faire Überstundenregelungen, gute Bezahlung, tolle Konditionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Konditionen (Betriebliche Altersvorsorge, Überstundenregelungen, Sabbatical, Mobiles Arbeiten). Guter Betriebsrat, der sich wirklich sehr für die Anliegen der Beschäftigten einsetzt. Klare unternehmensweite Kommunikation durch den Vorstand. Tolle internationale Zusammenarbeit unter den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Das Mobiles Arbeiten leider weiterhin nicht vollumfänglich möglich und auch nicht gewollt ist, finde ich schade. So ist man mit dem Arbeitgeber leider weiterhin mit dem Wohnort stark an die Werksstandorte gebunden. So muss man leider sobald man den Wohnort z.b auf Grund des Partners, der gestiegenen Mietpreise, versucht aufs Auto auf Grund Umweltbewusstseins oder schlicht persönlichen Präferenzen ändern möchte, gleich auch an Kündigung denken. Hier würde ich mir mehr eine Einzelfallentscheidung oder Abhängig von der Tätigkeit, als eine generell für alle gültige Anwesenheitsquote wünschen.
Kommunikation
Unternehmensweit und vom Vorstand sehr klar und gut. In den Abteilungen von Führungskräften zu Mitarbeitenden könnte die Kommunikation aber oftmals besser laufen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sicherlich sehr aufs Team an. Aber generell sehr gut. Krones (auch weltweit) versteht sich als eine Art „Große Familie“ und das merkt man auch in der internationalen Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Faire Überstundenregelungen, Möglichkeit für Sabbatical, Gleitzeit…
Vorgesetztenverhalten
Sehr von der direkten Führungskraft abhängig, im Allgemeinen aber gut
Gleichberechtigung
Bisher sind die Führungsstrukturen (und Entscheidungen) immer noch sehr durch Männer im Ü50 Alter geprägt ist. Aber man merkt das sich hier etwas wandelt und sich Krones durchaus Mühe gibt. Wie viel sich tatsächlich ändern wird sich in den nächsten Jahren zeigen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gutes funktionierendes Equipment (Laptops etc. Top), man bekommt alles was man braucht um gute Ergebnisse zu liefern.
Karriere/Weiterbildung
Förderung der Mitarbeiter ist leider sehr bzw. von der direkten Führungskraft abhängig.