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Krones 
AG
Bewertung

Attraktive Arbeitsumgebung Fehlanzeige!

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KRONES in Rosenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unschöne lieblose Arbeitsumgebung.
Daran erkennt man, dass dieser Firma ihre Abgestellten nicht all zu viel bedeuten.

Verbesserungsvorschläge

Sind zu viele, das wäre eine sehr lange Liste.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang, jedoch mangelt es an Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen.

Kommunikation

Mittelmäßig, nur das Nötigste.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Abteilung, durchaus positiv.

Work-Life-Balance

Prinzipiell gut, jedoch nicht mehr als was heutzutage Standard ist.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise positiv, oft jedoch sehr nüchtern und distanziert.

Interessante Aufgaben

Man bemüht sich nicht die Aufgaben interessant zu gestalten, immer mehr alles nach Schema F, keine Jobrotation, Anfänger bekommen keine dringend erforderlichen fachlichen Schulungen.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Altersteilzeitprogramme mehr, keine Bevorteilung von Älteren, erst recht keine Förderung.

Arbeitsbedingungen

Zweckmäßig sehr nüchtern, der Krones Innenarchitekt bzw. Verantwortliche sollte einen Grundkurs in Gestaltung einer attraktiven Arbeitsumgebung besuchen. Nicht mal einen Obstkorb oder einen Kicker, was heute nicht mehr als ausreichend gilt, ist hier zu finden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu beurteilen, man schreibt es sich zumindest auf die Fahnen.

Gehalt/Sozialleistungen

Noch okay, man versucht jedoch Leute mit Bachelorabschluss immer in niedrigen Tarifgruppen einzustellen, trotz angeblichem Fachkräftemangel.

Image

Guter renommierter Maschinenbauer.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung existiert praktisch nicht, Karriere meist nur über Beziehungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Employer Branding and RecruitingFachthemen/Projektkoordinatorin HR Recruiting

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

wir legen großen Wert auf Fairness, einen partnerschaftlichen Umgang und transparente Kommunikation. Wir bedauern, dass Sie das Gefühl haben, dass Sie nicht ausreichend informiert werden.

Sie sprechen auch eine lieblose Arbeitsumgehung an. Wir investieren ständig in der Instandhaltung und Modernisierung der Gebäude und Arbeitsplätze.

Unser Seminarmanagement bietet ein breites Weiterbildungsangebot an. Sprechen Sie doch Ihre Führungskraft dazu an. Es gibt auch kostenlose Schulungen, die von Mitarbeiter selbst gebucht werden können.

Schicken Sie uns gerne auch weitere Vorschläge, wie wir uns in Zukunft verbessern können an margit.liebl@krones.com.

Wir hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Ihre Krones AG

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