Immer noch Top Arbeitgeber, aber mit vielen Herausforderungen für die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
je nach Bereich und Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre eigentlich immer als sehr positiv zu werten. Zusammenhalt und der Kollegen ist groß, allerdings darf oder kann man sich an der ein oder anderen Stelle mit alt eingesessenen Vorgesetzten die Zähne ausbeißen.
Kommunikation
Spannendes Thema. Ich denke, die Krones AG ist da fleißig am üben.
Und es kommt halt auch immer drauf an, in welchen Kontext man das Ganze betrachten möchte.
Kontext Flurfunk: funktioniert extrem gut
Kontext, Herausforderungen und Probleme lösen: viele Teams, die am gleichen Thema arbeiten, aber nichts voneinander wissen. ♂️
ob das Ganze jetzt zielführend ist oder nicht, lass ich einfach mal offen….
Kollegenzusammenhalt
Wie im echten Leben halt auch…..
Generell kann ich aber nur positiv berichten.
Work-Life-Balance
Wenn man ordentlich Arbeit abliefert und sich entsprechend organisiert, bekommt man das Thema mit der Work-Life-Balance sehr gut hin.
Vorgesetztenverhalten
Wer in den Genuss kommt schon mehr als 10 oder 15 Jahre bei der Firma Krones arbeiten zu dürfen, wird unter Umständen auch einige Abteilungen durchgemacht haben. Man wird feststellen, dass das Vorgesetzten Verhalten extrem stark variiert. Im Endeeffekt finden wir alle Typen an Vorgesetzte, die man sich nur vorstellen kann,. Die einen, die weder fachlich noch sozial oder in der Führung irgendwelche Kompetenzen aufweisen. Andere, die sowohl fachlich als auch menschlich immer ihr Bestes geben.
Auf gut Deutsch. Von Chefs, die für dich ihre Hand ins Feuer legen, und Chefs die dich geradewegs ins Fegefeuer werfen würden, um sich selbst nicht zu verbrennen, wirst du alles bei uns finden.
Interessante Aufgaben
Dem geschuldet, dass Krones die letzten Jahre extrem schnell gewachsen ist. Gibt es entsprechend, sagen wir mal, interessante Challenges innerhalb des Konzerns Somit bleiben die Aufgaben immer interessant und spannend. Man kann bei Nichten behaupten, dass es bei Krones langweilig werden würde.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel dazu beitragen. Subjektive Wahrnehmung ist die, dass es scheinbar recht gut gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
in den Bereichen, die ich bisher begleiten durfte, war immer ein respektvoller Umgang mit älteren Kollegen der gelebte Standard.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen variieren sehr stark. Hier kann man die Firma nicht wirklich über einen Kamm scheren. Ich würde behaupten, innerhalb der Firma also im Bereich der Innen-Montagen, der Fertigung oder auch in den administrativen Bereichen (Büros) versucht man schon das bestmögliche für die Mitarbeiter zu gewährleisten. Wer auf Montage unterwegs ist…… der darf sich auf das eine oder andere gefasst machen. Da hat Krones, aber auch nicht immer etwas mit zu reden bzw. Keinen direkten Einfluss.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstieg war nicht zwingend von Leichtigkeit oder Überbezahlung geprägt.
Man muss sein Geld schon sehr hart verdienen. Wer allerdings seinen Kopf benutzt, stets sein bestes gibt und produktiv für die Firma arbeitet. Kann mit etwas Geduld auch ohne entsprechende Führungspositionen auf ein sehr gutes Gehalt kommen.
Von Nix kommt halt auch Nix
Gezahlt wird immer pünktlich!
Image
Wie bereits erwähnt, Krones kämpft mit vielen Challenges. Daher wird das aktuelle Image nicht mehr so wie vor zehn Jahren von Kunden oder Mitarbeitern wahrgenommen.
Denke aber, dass wir teilweise auf einen recht ordentlichen Weg sind, um unser Image wieder aufzubessern.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt…. Wer sich anstrengt, seinen Kopf einschaltet und auch mal seinen Mund aufmacht, kann es bei Krones ordentlich weit bringen.
Eines muss allerdings Bewusst sein, geschenkt bekommt man hier nichts auch mit Weiterbildungen wird teilweise zögerlich umgegangen. Wer weiterkommen möchte, sollte sich einer entsprechenden Hohlschuld bewusst sein. Auch privat einmal Schulungen oder Seminare besuchen, könnte man in Erwägung ziehen.