Werkstudentin bei der Krones AG im Bereich CRD
Gut am Arbeitgeber finde ich
- An die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden/ Ausreichend große Parkplätze (jedoch mit langen Laufwegen!)
- Bezahlbare Verpflegung, sowohl an den Brotzeitständen wie auch in der Kantine und dem eigenen Werks-Café.
- Für Werkstudis gilt keine offizielle Anwesenheitsquote -> Entscheidung liegt beim Vorgesetzten. In der eigenen Abteilung war es bspw. möglich nur 1x pro Woche vor Ort anwesend zu sein.
- Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Mobilitätspauschale oder Unterstützung für bspw. das Deutschlandticket.
- Wenig Events für Mitarbeitende und für Studis generell kaum etwas der sonstigen Benefits.
- In manchen Bereichen kaum Förderung von Identifikation mit der Firma
Verbesserungsvorschläge
- Oft fehlt es an einheitlichen definierten oder standardisierten Prozessen, auch abteilungsübergreifend, was die Arbeit erschwert oder mehr Arbeitszeit kostet.
- Studis werden/sind kaum vernetzt
Arbeitsatmosphäre
Auf die eigene Abteilung bezogen!
Kommunikation
Auch abteilungsübergreifend auf einer Augenhöhe auch als "nur" Studi.
Kollegenzusammenhalt
Auf die eigenen Abteilung bezogen!
Work-Life-Balance
Es gilt die übliche strenge Grenze mit 20h/Woche für Studis während der Vorlesungszeit.
Studium wurde immer berücksichtigt und priorisiert.
In der Vorlesungsfreien Zeit wurde angeboten die Wochenstunden zu erhöhen, jedoch nicht von einem erwartet!
Vorgesetztenverhalten
Auf die eigenen Abteilung bezogen!
Interessante Aufgaben
Entsprachen größtenteils der Stellenbeschreibung und dem Bewerbungsgespräch.
Gleichberechtigung
In der eigenen Abteilung sehr ausgeglichener Geschlechteranteil.
Zur Diversität keine eigenen Erfahrungen gemacht.
Auf gendern scheint die Firma leider keinen Wert zu legen.
Sonst auch noch eher konservativ für die Konzerngröße.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Erfahrung schien geschätzt und respektiert zu werden. Generell waren fast alle Altersgruppen vertreten. (auf den eigenen Bereich bezogen!)
Arbeitsbedingungen
Die alten Gebäude sind teils eine Zumutung, jedoch wird Stück für Stück renoviert und es besteht die Option sich über Shared Desk in andere (moderne) Gebäude einzubuchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsprechend Zielbild, Vision und Mission.
Eigene Abteilungen für diese Themen existieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Stand 2023 lag der Stundenlohn für Werkstudierende noch unter 15€ und Stand Januar 2025 liegt der Stundenlohn bei 15,50€.
Derzeit gibt es kein Modell bei dem der Stundenlohn nach einer gewissen Anstellungsdauer steigt, sondern ab und zu erhöht er sich etwas, beispielsweise nach manchen IGM-Anpassungen.
Gemessen an Firmengröße und dem Maschinenbausektor eher unterdurchschnittlich.
Image
In der Umgebung und Branche bekannte Firma und scheinbar beliebter Arbeitsgeber.
Karriere/Weiterbildung
Übernahme und Weiterbildung scheinen gefördert zu werden.
Bezogen auf Karriere scheint die IGM EG-Einstufung oder spätere Höherstufungen eine Diskussion zu sein.