Tolle Kollegen, furchtbare Gründer und GF - Investor EDPR setzt eigene Compliance-Regeln nicht um - meine Sichtweise
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche
Viele nette Kollegen
Die Bewertung ist eine möglichst objektive Schilderung meiner Erlebnisse und bildet meine Sichtweise dar. Macht Euch ein eigenes Bild und bitte, lasst Euch nicht einlullen. Die Eigentümer, insb. mit Kinsey Hintergrund, können extrem Charmant sein, solange er bekommt, was er will. Erwartet allerdings nicht das Einhalten von Zusagen und Versprechungen. Und wenn er nicht seinen Willen bekommt..... Viel Spaß bei der Erfahrung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Andere
Lasst Euch alle wichtigen Aussagen schriftlich geben, schließt eine Rechtsschutzversicherung ab und habt immer eine Option in der Hinterhand.
Glaubt mir, bisher ist noch fast jeder bei Kronos von den Eigentümern enttäuscht worden, habt also idealerweise einen Plan B und seid nicht überrascht, Ihr seid nur eine Nummer in dem Spiel und nehmt es nicht persönlich......
Verbesserungsvorschläge
Gf + Eigentümer - lasst Euch coachen - an alle anderen Shareholder und MA - wenn Euch Werte wichtig sind, dann fordert diese auch ein und motzt nicht nur, sondern handelt auch dementsprechend.
Konzern übernehmt hier mal Verantwortung. Die Mutter sollte sich schämen, von wegen Werte und Compliance..... Da werden alle Hühneraugen zugedrückt
Wirklich surreal, muss man erlebt haben.
Kurzer Hinweis: Bitte prüft, ob die Poolfahrzeuge gewartet wurden, das wurde bei einem 10+ Jahre alten Fahrzeug für 4 Jahre vergessen.....
Datenschutz war zu meiner Zeit auch kein Thema, denn für Eigentümer gelten keine Regeln und Profit geht vor Sicherheit, bzw. es interessiert einfach niemanden, dass die Mitarbeiter möglichst sicher für die Fa. unterwegs sind
Arbeitsatmosphäre
Druck durch Gründer, anscheinend im Mc Kinzey Stil, auch wenn der Bürgermeister betont, dass er bei Fortführung die Dienstaufsicht befassen wird....
Vorgesetztenverhalten
Druck und noch mehr Druck..... Zusagen werden nicht eingehalten, lasst euch nicht einlullen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegen gehen oder werden gegangen, in einer erschreckenden Häufigkeit. Braucht es dazu mehr Infos? Siehe andere Kommentare
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt pünktlich, aber zusagen werden nicht eingehalten, sei es Auto, Bonus, etc., selbst wenn es im Vertrag steht.....
Image
Projektentwickler haben durchaus bereits Hausverbot im Bauamt erhalten..... Greenwashing, es geht nicht um Nachhaltigkeit, sondern um das Geldverdienen für Eigentümer und Investor. Unternehmensbewertung von irgendwas zwischen 250-500m EUR laut Pressemeldungen für eine aufgeblasende Pipeline muss wieder eingespielt werden. Im Zweifel auf dem Rücken der MA under Stakeholder.... meine Sichtweise
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung. Viele leere Versprechungen. Im Zweifel neue Führungskraft von extern ohne Branchenerfahrung....