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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kronospan IT-Services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle relevanten Informationen werden weitergegeben. Allerdings ist Kommunikation keine Einbahnstraße. Die Angebote, wie z.B. monatliche Schichtbesprechungen müssen von den Kollegen eben auch genutzt werden.
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilungen sicher verbesserungswürdig.
Eben ein Industriebetrieb mit Schichtarbeit. Die Arbeit findet vor Ort statt, was aber in einem produzierenden Unternehmen gut und richtig ist.
Besser geht nicht. Langweilig wird es nie. Hoch dynamisch. Ständig neue Herausforderungen, neue Produkte, Investitionen…
Völlig OK für so einen großen Betrieb. Die Arbeitsatmosphäre wird natürlich maßgeblich von den Kollegen geprägt.