nicht zeitgemäß und alt eingesessene Vorgehensweisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Parkplätze. Keine Räumlichkeiten in der Firma zu essen
Verbesserungsvorschläge
unbedingt auf digitale Prozesse umstellen.
Gewisse lang zugehörige Personen aus der Personalabteilung und dem Sekretariat legen einen unterirdische Art und Weise an den Tag. Es wird genau in diesen Bereichen extrem viel gelästert und Mitarbeiter werden regelrecht vorgeführt und bloßgestellt! - ein No Go!
Arbeitsatmosphäre
es herrscht sehr viel Flurfunk und man merkt aus allen Bereichen eine gewisse Unzufriedenheit. Vor allem aus dem Sekretariat wird ein sehr schlechter Arbeitston an den Tag gelegt. Hier sollte man dringend darüber nachdenken
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich jedoch in meinem Bereich gut. Es gibt Kolleg:innen die Überstunden leisten und andere die nur auf ihren Vorteil aus sind
Work-Life-Balance
kein HomeOffice, Termine wie Arzt oder Amtsbesuche müssen außerhalb der Arbeitszeit getätigt werden da sonst zu wenig Personal für das Tagesgeschäft vorhanden ist
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte schauen immer eine faire Lösung zu finden, müssen jedoch die Mehrarbeit selbst stemmen da zu wenig Personal vorhanden ist
Interessante Aufgaben
von der Holding kommen immer mal wieder neue Herangehensweisen aber sonst wäre es immer das gleiche.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind veraltet und das Unternehmen ist absolut nicht digital aufgestellt. Es gibt keine Räumlichkeiten für Mittagspausen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel zu viel Papier da keine digitalen Prozesse vorhanden sind. Urlaubsanträge sind Papierhaft. Stundenzettel müssen geführt werden. Akten über Akten. Das würde alles digital gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
einige Angestellte erhalten nur Mindestlohn. Es wird kein Geld für Talente in die Hand genommen und somit können auch keine wirklich guten Mitarbeiter mit Fähigkeiten gefunden werden
Karriere/Weiterbildung
nahezu ausgeschlossen. Stellen werden maximal 1zu1 nachbesetzt aber ob die Struktur noch passt interessiert keinen