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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kropf Automobile die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr unterschiedlich jedoch in meinem Bereich gut. Es gibt Kolleg:innen die Überstunden leisten und andere die nur auf ihren Vorteil aus sind
kein HomeOffice, Termine wie Arzt oder Amtsbesuche müssen außerhalb der Arbeitszeit getätigt werden da sonst zu wenig Personal für das Tagesgeschäft vorhanden ist
Führungskräfte schauen immer eine faire Lösung zu finden, müssen jedoch die Mehrarbeit selbst stemmen da zu wenig Personal vorhanden ist
von der Holding kommen immer mal wieder neue Herangehensweisen aber sonst wäre es immer das gleiche.
es herrscht sehr viel Flurfunk und man merkt aus allen Bereichen eine gewisse Unzufriedenheit. Vor allem aus dem Sekretariat wird ein sehr schlechter Arbeitston an den Tag gelegt. Hier sollte man dringend darüber nachdenken