Familienunternehmen mit einer tollen Geschichte und zusätzlich super schönen Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte das Unternehmen mehr auf gleiche Gehälter achten und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter fair entlohnt werden. Es ist auch wichtig, dass den Mitarbeitern nach ihrer Kündigung ihre verdienten Urlaubstage nicht gestrichen werden. Darüber hinaus könnte das Unternehmen von besseren Onboarding- und Offboarding-Prozessen profitieren. Ein strukturierter Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter kann dazu beitragen, dass sie sich schneller in ihre Rolle einfinden und produktiv arbeiten können. Gleichzeitig sollten auch klare Prozesse für den Abschied von Mitarbeitern entwickelt werden, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten und den Mitarbeitern einen positiven Abschied zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei meinem Arbeitgeber variiert von Abteilung zu Abteilung. In einigen Bereichen habe ich eine positive und unterstützende Atmosphäre erlebt, während es in anderen Abteilungen weniger wertschätzend war. Leider musste ich persönlich nach Wertschätzung suchen, anstatt dass sie von meinem Arbeitgeber aktiv gefördert wurde. Es wäre wünschenswert, wenn die Arbeitsatmosphäre einheitlicher und positiver gestaltet werden könnte, um das Wohlbefinden aller Mitarbeiter zu verbessern
Kommunikation
Die Kommunikation bei meinem Arbeitgeber war insgesamt gut. Das Management war sehr offen und transparent, was ich als positiv empfunden habe. Besonders attraktiv fand ich die regelmäßigen Town Hall Meetings, bei denen das Management wichtige Informationen mit allen Mitarbeitern geteilt hat. Diese Meetings wurden immer ansprechend gestaltet und im Anschluss gab es ein gemeinsames Mittagessen, was den Austausch und das Zusammengehörigkeitsgefühl gefördert hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei meinem Arbeitgeber war sehr gut. Die meisten meiner Kollegen waren hilfsbereit, freundlich und unterstützend. Es herrschte eine angenehme Teamatmosphäre, in der man sich gegenseitig unterstützte und gemeinsam an Projekten arbeitete. Auch außerhalb der Arbeit gab es regelmäßige Teamaktivitäten und Veranstaltungen, die den Zusammenhalt weiter gestärkt haben. Ich habe mich immer wohl gefühlt, Teil dieses Teams zu sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei meinem Arbeitgeber war durchschnittlich. Aufgrund eines hohen Arbeitsaufkommens hatte ich oft viel zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei meinem Arbeitgeber war insgesamt gut. Die meisten Vorgesetzten waren offen für Feedback und hatten eine gute Kommunikation mit den Mitarbeitern. Sie waren zugänglich und unterstützend bei Fragen oder Problemen. Allerdings wurden manchmal die Ziele zu hoch gesetzt, was zu einem erhöhten Druck und Stress führte. Es wäre wünschenswert, wenn die Ziele realistischer definiert würden, um eine bessere Balance zwischen Herausforderung und Erreichbarkeit zu gewährleisten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei meinem Arbeitgeber waren äußerst abwechslungsreich und spannend. Es gab immer neue Projekte und Herausforderungen, bei denen ich mich weiterentwickeln konnte. Das Unternehmen war auch bestrebt, kontinuierlich neue Prozesse zu finden und zu verbessern, was dazu beitrug, dass jeder Tag eine schöne Herausforderung war.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung bei meinem Arbeitgeber war unterschiedlich, je nach Abteilung. Es gab auch Unterschiede in Bezug auf die Einhaltung der Homeoffice-Regelungen, einige Abteilungen hielten sich daran, während andere nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalts- und Sozialleistungen bei meinem Arbeitgeber waren leider nicht gleichberechtigt. Es schien, als müsste man am Anfang gut verhandeln, um ein angemessenes Gehalt zu erhalten. Zudem gab es Unterschiede in den Gehältern innerhalb meiner Abteilung. Allerdings bot das Unternehmen eine sehr gute Altersvorsorge an und es wurde ein Ausgleich für die Inflation gezahlt. Leider gab es jedoch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Image
Das Image meines Arbeitgebers ist sehr gut und es macht Spaß, für ein Hamburger Familienunternehmen zu arbeiten. Das Unternehmen hat einen ausgezeichneten Ruf in der Branche und wird als vertrauenswürdig und innovativ wahrgenommen. Es gibt eine starke Unternehmenskultur, die von Teamarbeit, Zusammenhalt und Wertschätzung geprägt ist. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Insgesamt bin ich stolz darauf, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Karriere/Weiterbildung
In Bezug auf Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung sehe ich leider nicht so viele Möglichkeiten bei meinem Arbeitgeber. Es gibt wenig Aufstiegschancen und es fehlt an klaren Entwicklungspfaden. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt. Allerdings wächst das Unternehmen stetig und es besteht die Möglichkeit, dass sich in den nächsten Jahren mehr Möglichkeiten ergeben. Ich hoffe, dass das Unternehmen in Zukunft mehr Wert auf die Förderung der Mitarbeiter legt und ihnen bessere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet