Krüss 

GmbH, 

Wissenschaftliche 

Laborgeräte

Gehalt

Die Gehälter variieren teilweise deutlich zwischen Mitarbeitern innerhalb sehr selben Abteilung, was jedoch erstmal okay zu sein scheint. Führungskräfte scheinen jedoch überdurchschnittlich zu verdienen während die, die am wenigstens verdienen teilweise nicht mal nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit mehr erhalten, als einen Inflationsausgleich.
Grundsätzlich wird versucht Gespräche über Gehaltserhöhungen herauszuzögern oder zu vermeiden. Wer am Ende wirklich über das Gehalt entscheidet ist nicht klar. Es scheint bis zur obersten Führungsebene getragen zu werden.

Ich bin insgesamt zufrieden. Wenn ich mit mit Freunden aus anderen Firmen unterhalte, sehe ich mein Gehalt als fair an. Ich finde auch, dass viel gemacht wird was Zusatzleistungen angeht.

Sehr schlecht. Krüss zahlt absolut unterdurchschnittlich. Etwaige Bonis werden so gestaltet, dass man wenig dazu beitragen kann und man sie in den meisten Fällen eh nicht bekommt.

Gehaltsniveau unter dem Branchendurchschnitt

2 Klassen Gesellschaft, die Produktion wird unterbezahlt und Leute aus den Büros verdienen überdurchschnittlich.

Die Art und Weise wie das Gehalt im dem Unternehmen bestimmt wird variiert leider sehr stark und ist m.m.n der größte Kritikpunkt. Der Schlüsselpunkt ist die Verhandlung des Grundgehalts, Mitarbeiter die hier nachlässig waren und nicht geschafft haben das für sich bestmögliche raus zu holen werden so günstig wie möglich abgespeist, hinterher dauert es teilweise ewig Mal Gehaltserhöhungen zu bekommen und diese fallen im Gegensatz zu beispielsweise tarifgebundenen Firmen bescheiden aus. Auf Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wird ebenfalls verzichtet, bei diesem gibt es steht's die Aussage "Es werde mit ins Jahresgehalt rein verhandelt" Da dieses aber bei der Grundverhandlung möglichst niedrig gehalten wird ist das nur eine halbwahrheit. Boni gibt es bei besonders guten Geschäftsjahren, dies sieht aktuell jedoch nicht danach aus, dies führt auch zu einer unplanbarkeit und Unsicherheit.