Krüss 

GmbH, 

Wissenschaftliche 

Laborgeräte

Unternehmenskultur

Seit Jahren auf dem absteigenden Ast. Seit Jahren werden Führungskräfte fast nur noch extern eingestellt und es sind überwiegend irgendwelche Konzern-Manager, die sich fachlich-technisch gar nicht auskennen, aber hauptsache Manager spielen wollen. Die Führungskultur ist sehr schlecht geworden, die flache Hierarchie ist ein Ding der Vergangenheit.
Krüss hat es erfolgreich geschafft, die schlechten Seiten von Mittelstand mit den schlechten Seiten von Konzern zu kombinieren

Absolut hierarchisch. Manager reden nur auf ihrem Niveau mtieinander und so wenig wie möglich mit dem "Fußvolk"

Kollegen sind super.

4 Tage Woche ist gut, hier ist Krüss innovativ.

Katastrophal. Hierarchiedenken wie im 10 000 Menschen-Konzern. Keine Authentizität. Der Betriebsrat wird untergraben, wo es geht.

Besonders toll finde ich es, dass neue Top-Management-Stellen geschaffen werden während Belegschaft in Kurzarbeit ist. Mehr Hohn geht nicht.

Die Kollegen sind cool und es macht Spaß bei einem Käffchen zu plaudern. Anerkennung gibt es leider sehr wenig. Vertrauen konnte ich zu meinem Vorgesetzten und auch anderen höheren Positionen nicht aufbauen. Angesprochene gesundheitliche Probleme wurden nicht Ernst genommen, dadurch krank und unzufrieden .