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Krüss 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krüss Wissenschaftliche Laborgeräte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krüss Wissenschaftliche Laborgeräte
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krüss Wissenschaftliche Laborgeräte
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt empfinde ich die Atmosphäre sehr angenehm, wir duzen uns, man kann eigentlich jeden bei Fragen ansprechen. Alle sind sehr offen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hat sich über die letzten Jahre viel getan. Ich gebe vier Sterne, weil es mal mehr, mal ein bisschen weniger Kommunikation gibt. Da würde ich mir eine Konstante wünschen. Aber insgesamt fühle ich mich immer gut informiert, jeden Monat bekommen wir Updates über die Firma und Abteilungen. Das empfinde ich als sehr transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist wirklich super. Schon viele Jahre denke ich das immer wieder. Ich mag die Gespräche mit Kollegen aus allen Abteilungen an der Kaffeemaschine. Und wenn ich mal eine Frage habe kann ich auch überall hingehen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben sehr flexible Arbeitsmöglichkeiteb, zum Beispiel eine vier Tage Woche, Gleittage und Home Office ist auch möglich. Es gibt mal anstrengendere Wochen, aber meistens kann ich mir die Arbeit gut einteilen und finde die Balance gut.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich nicht allgemein beurteilen, weil ich nicht mit allen Vorgesetzten zusammenarbeite. Ich bin zufrieden. Da wir mittlerweile mehr Personen sind, als noch vor ein paar Jahren, bekomme ich nicht immer alles aus allen Abteilungen mit, daher empfinde ich eine gewisse Anonymität zu einigen Führungskräften.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Aufgaben sind konstant, daher empfinde ich eine gewisse Routine. Aber es gibt auch immer neue Prozesse oder Aufgabenbereiche, die komplett neu und spannend sind. Was mir sehr gefällt kst, dass man selbst Aufgaben mit gestalten kann. Also wenn einem etwas auffällt, wo man etwas verbessern kann, kann man das ansprechen.

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