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Krüss 
GmbH, 
Wissenschaftliche 
Laborgeräte
Unternehmenskultur

Hamburg

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krüss Wissenschaftliche Laborgeräte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krüss Wissenschaftliche Laborgeräte
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krüss Wissenschaftliche Laborgeräte
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre bei KRÜSS ist im Kern sehr positiv. Es wird sich stets freundlich und respektvoll begegnet und es wird viel gelacht.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern funktioniert gut. Leider fehlt es teilweise an Kommunikation & Transparenz seitens des Management/der Direktion in Richtung "arbeitende Bevölkerung". Entscheidungen werden meist top-down getroffen, die nicht immer nachvollziehbar sind. Es wäre schön, wenn die Mitarbeiter hier mehr einbezogen werden, vor allem, wenn diese die Entscheidungen dann tragen und umsetzen sollen. Hier fehlt meist Wissen in der oberen Riege, wie die Mitarbeiter "da unten" wirklich arbeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe das Gefühl, dass wir insgesamt einen sehr guten Zusammenhalt im Unternehmen haben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

36h Woche/4 Tage Woche, genug Zeit für ein Privatleben

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier scheiden sich die Meinungen von Abteilung zu Abteilung. Ich denke die meisten Vorgesetzen haben ein offenes Ohr. Ich persönlich habe viel Spielraum zum entfalten & selbst entscheiden. Teilweise wird jedoch Micromanagement betrieben. Es respektvoller Umgang ist immer gegeben. Neuerdings üben Vorgesetzte mehr Druck aus, mag an der Neubesetzung vieler Führungspositionen liegen, da erstmal alles Politik betreiben wollen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag ist wie der andere, es gibt immer neue Aufgaben, es ist sehr vielfältig.

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