4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Der Firmenwagen
Alles, man kann kaum etwas gutheißen
Ich hoffe das durch den Kauf von Verisk der Scherbenhaufen mal etwas beseitigt wird
Unter Kollegen meist gut, man bekommt viel Druck von oben über die Kollegen ab. Jedoch durch das ständige Aufträge nach schieben auch wenn es in den Feierabend geht, wird meistens nicht gefragt sondern einfach gemacht. Wird einmal die Hand gereicht, wird der ganze Arm direkt abgerissen
Sehr schlecht, viele Kunden hassen diese Firma was ich auch verstehen kann
42,5 Stunden Woche, am besten noch länger ohne Überstunden zu buchen
Sowas gibt’s bei diversen anderen Firmen aber nicht hier
Nach 2 Jahren habe ich nach einer Gehaltserhöhung gefragt, diese wurde binnen weniger Tagen direkt abgesagt aufgrund fehlender statistischer Bedingungen. Man hat nicht genug Kunden dazu gebracht fiktiv abzurechnen bzw. in Werkstätten der Versicherung zu leiten und davor wurde man noch gelobt das man in der Saison so gut mitgeleistet hat
Unter den SV auf der Route ist es schon sehr stark, jedoch zu den Disponenten geschweige ausarbeitern sehr schlecht
Hab da keine schlechten Erfahrungen mitbekommen
Abgrundtief, mir wurde zum Bewerbungsgespräch ein 13. Gehalt angezeigt, bzw. bei der Gehalts Besprechungen wurde das Jahres Gehalt durch 13 gerechnet.. außerdem sehen die Vorgesetzten in einem nur die Arbeitstiere, bedanken sich für ein gutes Jahr, jedoch gibt es dennoch keine Sonderzahlung oder benefits.
Oftmals sehr anstrengend und schwierig. Zu Regenzeiten soll man Hagelschäden aufnehmen was gar nicht machbar. Allgemein wenn man sich Schäden anschaut und das Wetter ist nicht gut, bekommt man häufig zu hören, dass man einfach zur nächsten Tankstelle oder Tiefgarage fahren soll um dort die Besichtigung durchzuführen
Kommunikation? Was ist das?
Wenn man mal was erfahren hat, war es meist schon zu spät. Kommunikation gibt es da nicht
Als SV auf der Straße wird man schon echt schlecht behandelt, zu denen die im Büro sitzen
Als SV hab ich viel mitgemacht, viel mit unterschiedlichen Leuten zu tun gehabt und auch die harte Hagelzeit miterlebt die schon durch die Kollegen die dabei waren oder die Leute die man kennengelernt hat sehr gut war
Dafür müsste ich zu lange überlegen.
Alle Punkte die ich aufgezählt habe.
Sich als allererstes mal an das arbeitsschutzgesetz halten. Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen.
Man macht seine Arbeit und fährt nachhause, eine gute Atmosphäre ist im Außendienst nicht zu spüren.
Von Werkstätten hört man nur schlechtes über diese Firma
Laut der Firma gibt es kaum Freizeit Überstunden werden ohne Bonus bezahlt und werden, ohne zu fragen eingeplant.
es gibt ab und zu interne Schulungen. Dazu bekommt man aber keine Nachweise.
Schlecht, Gehaltserhöhung fast nie möglich. Weihnachts und Urlaubsgeld gibt es auch nicht.
Wird in dieser Firma nicht groß geschrieben.
Der Außendienst bekommt eine monatliche Bewertung. Dies wirkt sich negativ und stressig auf den Außendienst aus jeder Abteilung arbeitet gegeneinander.
Keine vorhanden, da anscheinend es keiner solange in dieser Firma aushält.
Sehr schlecht, dadurch, dass nur eine sehr schlechte Kommunikation beziehungsweise Führungskompetenz besteht
Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht, der Arbeitgeber hält sich nur bedingt an das Arbeitsschutzgesetz. Es gibt kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, kein Zuschlag für Überstunden.
Die Kommunikation ist sehr schlecht, Vorgesetzte haben keine Führungskompetenz. Der Innendienst hat feste Zeiten, wie lang er mit dem Außendienst telefonieren kann. Wenn dies nicht angehalten wird, gibt es Ärger.
Manche Mitarbeiter werden vorgezogen gefühlt. Bist du in dieser Firma nur ein Sandkorn.
Man kommt viel rum und hat viele verschiedene Fahrzeuge
Es ist nur geschäftliches gewünscht.
Das wird nicht kommuniziert
Überstunden werden am aktuellen Tag angeordnet, bis zu 150 Stück gesammelt, dann ausgezahlt oder es wird angeordnet sie zu einem vorgegebenen Termin abzubauen.
Nicht bekannt
Es besteht die Möglichkeit zwischen außendienst und innendienst zu wechseln oder auch Außendienst und Home-Office zu betreiben.
Gibt es nicht bzw hilft nicht
Klare deutliche Ansagen die zu befolgen sind.
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, iPad für die tägliche Arbeit
Vorgesetzte haben feste Telefonzeiten.
Gehalt immer pünktlich
Keine Sozialleistungen.
Jeder einzelne Vorgang ist individuell.