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Krug 
Sachverständigen-GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krug Sachverständigen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krug Sachverständigen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krug Sachverständigen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen meist gut, man bekommt viel Druck von oben über die Kollegen ab. Jedoch durch das ständige Aufträge nach schieben auch wenn es in den Feierabend geht, wird meistens nicht gefragt sondern einfach gemacht. Wird einmal die Hand gereicht, wird der ganze Arm direkt abgerissen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation? Was ist das?
Wenn man mal was erfahren hat, war es meist schon zu spät. Kommunikation gibt es da nicht

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den SV auf der Route ist es schon sehr stark, jedoch zu den Disponenten geschweige ausarbeitern sehr schlecht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

42,5 Stunden Woche, am besten noch länger ohne Überstunden zu buchen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abgrundtief, mir wurde zum Bewerbungsgespräch ein 13. Gehalt angezeigt, bzw. bei der Gehalts Besprechungen wurde das Jahres Gehalt durch 13 gerechnet.. außerdem sehen die Vorgesetzten in einem nur die Arbeitstiere, bedanken sich für ein gutes Jahr, jedoch gibt es dennoch keine Sonderzahlung oder benefits.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als SV hab ich viel mitgemacht, viel mit unterschiedlichen Leuten zu tun gehabt und auch die harte Hagelzeit miterlebt die schon durch die Kollegen die dabei waren oder die Leute die man kennengelernt hat sehr gut war

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