Kann vieles noch besser!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben viele Vorteile die uns gewährt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte präsentz,es wird nicht zu gehört
Verbesserungsvorschläge
Mehr präsentz und besser zu hören
Arbeitsatmosphäre
Untereinander nicht immer stimmig
Kommunikation
Wenig bis gar keine!
Kollegenzusammenhalt
Na ja könnte besser
Vorgesetztenverhalten
Sieht man kaum
Interessante Aufgaben
Umfangreich
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser
Arbeitsbedingungen
Wird langsam
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt dürfte mehr sein
Image
Viel Positiv
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse daran hat,kann man das machen.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein ehrliches Feedback!
Es freut uns zu hören, dass du die vielen Vorteile, die wir bieten, schätzt und unser positives Image anerkennst. Auch deine Anerkennung der umfangreichen und interessanten Aufgaben sowie der Karrieremöglichkeiten bei uns ist sehr wertvoll.
Deine kritischen Anmerkungen nehmen wir sehr ernst. Wir bedauern es, dass du das Gefühl hast, es werde nicht genügend zugehört und die Präsenz deines Vorgesetzten sei unzureichend. Wir werden diese Punkte bei der kommenden Führungskräfte Besprechung aufgreifen und intensiv daran arbeiten, die Erreichbarkeit und Präsenz unserer Führungskräfte zu verbessern, damit sich jeder Mitarbeiterin gehört und unterstützt fühlt.
Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt sind zentrale Elemente für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Die Kommunikation untereinander zu fördern und den Zusammenhalt im Team zu stärken, ist ein großer Bestandteil unserer Unternehmensmission. Offene Kommunikationskanäle, wie unsere Mitarbeiter-App - die demnächst auch neue Möglichkeiten bietet oder die Angebot für gemeinsame Team-Events, die zeitnah angekündigt werden, sollen Möglichkeiten bieten, in diesem Bereich noch besser zu werden.
Die Anmerkung über das allgemeine Umwelt- und Sozialbewusstsein sind ebenfalls wichtige Punkte und auch wenn bereits viele Projekte in diesem Bereich laufen, sind wir für jede Idee und Verbesserungsvorschlag offen. Nutze gerne die Funktion "Idee einreichen" in unserer Mitarbeiter-App, um deine Ideen einzubringen - oder nehme Kontakt zu deinem Vorgesetzten auf. Die Gehaltsstruktur werden wir stetig weiter überprüfen und optimieren, um faire und verbesserte Rahmenbedingungen zu schaffen.
Solltest du weitere konkrete Vorschläge oder Anliegen haben, lade ich dich herzlich ein, diese direkt mit uns zu besprechen. Du kannst dich jederzeit an mich oder über unsere interne Mitarbeiter-App an uns wenden.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Es hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern und ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
herzliche Grüße,
Marco Kruse