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Kryolan 
GmbH
Bewertung

Ausbaufähig

3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohe Flexibilität möglich. Arbeitgeber versucht diverse Wünsche der Mitarbeiter/innen zu erfüllen., Sei es Kurzarbeit, "Mutterschichten", Auslandseinsätze, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Grund der Familienführung teils doch recht "angestaubte"Abläufe und wenig Flexibilität zu Änderungen.

Verbesserungsvorschläge

unbedingt Modernisierung der Arbeitsweisen und Prozesse. Klarere Strukturen und Verantwortlichkeiten. Reduzierung der riesigen Produktpalette auf die wesentlichen Artikel. (Es gibt über 20.000 Einzelartikel sowie unzählige Private Label Produkte)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern/innen ist durchwachsen. Innerhalb der Abteilungen herrscht eine allgemein gute Stimmung aber das Verhältnis zwischen den Abteilungen ist durchwachsen

Kommunikation

Kommunikation ist ausbaufähig, es wird aber seit kurzem an der Optimierung von Prozessen gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen sehr durchwachsen

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel ermöglicht aber leider von den Mitarbeitern/innen oft nicht geschätzt und beachtet...

Interessante Aufgaben

Sehr abhängig von der Abteilungen. In der Entwicklung, Marketing und Kundenbereich gibt es stets wechselnde Aufgaben und Herausforderungen. An der Abfüllmaschine ist es nun mal täglich der gleiche Ablauf, was in der Natur der Sache liegt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter. So schlecht wie manchmal getan wird scheint es nicht zu sein, sonst würde es eine höhere Abgangsrate geben

Arbeitsbedingungen

Nicht vergleichbar mit Start-ups aber doch stets bemüht die Wünsche der Angestellten zu erfüllen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Wasseraufbereitung und Solaranlagen. Ein Wechsel der Verpackungen zu weniger Kunststoff und Abfall wird vorangetrieben

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne/Gehälter bewegen sich im "angemessenen Bereich". Es gibt diverser Zusatzleistungen die jedoch von vielen Mitarbeitern/innen nicht wahr genommen und für selbstverständlich gehalten werden

Image

Zählt nach wie vor zu den führenden Kosmetikherstellern in Europa. Ein Spagat zwischen Tradition und Moderne wird von der dritten generation angestrebt was auf Grund von Tradition im Unternehmen etwas schwierig erscheint

Karriere/Weiterbildung

Auf Grund der flachen Hierarchie ist nur ein bedingter Aufstieg möglich


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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